Приложение 4. Положение о выплате материальной помощи работникам органов местного самоуправления городского округа Красноуральск

Приложение 4
к решению Думы
городского округа Красноуральск
от 20 декабря 2018 года N 150

Положение
о выплате материальной помощи работникам органов местного самоуправления городского округа Красноуральск

1. Общие положения

1.1. Положение о выплате материальной помощи работникам органов местного самоуправления городского округа Красноуральск (функционального органа администрации городского округа Красноуральск) (далее - Положение) разработано в целях социальной поддержки работников, регулирует условия, порядок и основания выплаты материальной помощи.

2. Выплата ежегодной материальной помощи

2.1. В годовом фонде оплаты труда органов местного самоуправления городского округа Красноуральск (функциональном органа администрации городского округа Красноуральск) предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2.2. Материальная помощь выплачивается работникам органов местного самоуправления городского округа Красноуральск (функционального органа администрации городского округа Красноуральск) (далее - работники) пропорционально в течении года в размере 16,67 процентов от должностного оклада.

2.3. Материальная помощь входит в состав денежного содержания (заработной платы) работников. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются с учетом районного коэффициента и учитываются при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.4. Работникам, вновь принятым на работу в текущем году, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам выплата материальной помощи не производится.

3. Выплата единовременной материальной помощи

3.1. В целях обеспечения социальной защищенности работников и при наличии экономии фонда оплаты труда работнику может выплачиваться единовременная материальная помощь.

3.2. Единовременная материальная помощь не входит в денежное содержание (заработную плату) работников и выплачивается без учета районного коэффициента.

3.3. Единовременная материальная помощь оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании письменного заявления работника, согласованного с непосредственным руководителем структурного подразделения.

3.4. Размер материальной помощи определяется руководителем органа местного самоуправления городского округа Красноуральск (функционального органа администрации городского округа Красноуральск) в пределах экономии фонда оплаты труда, но не более одного должностного оклада в год по каждому из случаев, указанных в пункте 3.6 настоящего Положения.

3.5. Единовременная материальная помощь имеет целевое назначение и подтверждается соответствующими документами, представленными работником.

3.6. Единовременная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

3.6.1. Смерть близких родственников (родители, супруги, дети, а также родители, дети супругов и супруги детей, иные члены семьи, совместно проживающие с ним и находящиеся на иждивении работника) - на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

3.6.2. Рождение ребенка (детей) - на основании свидетельства о рождении;

3.6.3. Заключение брака - на основании свидетельства о заключении брака;

3.6.4. Утрата или повреждение имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств - на основании подтверждающих документов;

3.6.5. Необходимость длительного лечения (более одного месяца), восстановления после длительной болезни - на основании подтверждающих документов;

3.6.6. Иная трудная жизненная ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность работника, которую он не может преодолеть самостоятельно (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с болезнью) - на основании подтверждающих документов.