Решение Думы Тугулымского городского округа Свердловской области от 25 декабря 2018 г. N 127 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Тугулымского городского округа от 12 февраля 2016 года N 10 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тугулымского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Указом Губернатора Свердловской области от 10 марта 2011 года N 166-УГ "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области", руководствуясь Уставом Тугулымского городского округа, в целях установления единых норм профессионального взаимодействия и рекомендаций к внешнему виду муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тугулымского городского округа, Дума Тугулымского городского округа решила:

1. В Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тугулымского городского округа, утвержденный решением Думы Тугулымского городского округа от 12 февраля 2016 года N 10 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тугулымского городского округа", внести следующие изменения и дополнения:

1) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. При взаимодействии друг с другом муниципальным служащим необходимо:

1) оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

2) проявлять уважение и вежливость;

3) соблюдать субординацию;

4) самостоятельно исполнять должностные обязанности, определенные должностной инструкцией, исключая их перепоручение;

5) проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

6) не допускать обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств муниципальных служащих;

7) оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.";

2) пункт 22 признать утратившим силу;

3) дополнить разделом 3.1 следующего содержания:

3.1. Рекомендации к внешнему виду муниципальных служащих

23.1. Внешний вид муниципальных служащих при исполнении ими должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления Тугулымского городского округа, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

23.2. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю.

23.3. Деловой стиль для мужчин предполагает в том числе костюм классического покроя умеренных, неярких тонов, допускаются пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом. В летнее время допускается сорочка с коротким рукавом.

23.4. Деловой стиль для женщин предполагает в том числе строгий костюм, допускаются жакет, юбка, брюки, платье классического покроя. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность и элегантность.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

3. Настоящее решение опубликовать в специальном выпуске муниципальной общественно-политической газеты "Знамя труда" - "Муниципальном вестнике".

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике, местному самоуправлению и общественной безопасности Думы Тугулымского городского округа (Носова Л.А.).

Председатель Думы Тугулымского городского округа

М.А. Коркина

Глава Тугулымского городского округа

С.А. Селиванов

28 декабря 2018 года