Приложение N 1

Приложение N 1
к муниципальной программе
"Развитие кадровой политики в системе муниципального
управления и противодействия коррупции в
Муниципальном образовании город Алапаевск до 2021 года"

Показатели
эффективности реализации программы "Развитие кадровой политики в системе муниципального управления и противодействия коррупции в Муниципальном образовании город Алапаевск до 2021 года"

Цель 1: формирование и эффективное использование кадрового потенциала, направленного на обеспечение социально-экономического развития Муниципального образования город Алапаевск;

Задачи:

1) совершенствование правового регулирования в сфере муниципального управления;

2) создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава в сфере муниципальной службы;

3) внедрение новых принципов кадровой политики в системе муниципальной службы;

4) повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципального управления.

N строки	Наименование целевого показателя программы	Единица измерения	Плановое значение показателя							Базовое значение показателя на начало реализации программы/ источник значения целевого показателя
			2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Количество нормативно-правовых актов не принятых в Муниципальном образовании город Алапаевск, принятие которых предусмотрено федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, противодействии коррупции;	единиц нормативных актов	0	0	0	0	0	0	0	0/Национальный план противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утв. Указом Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;	% от общего количества муниципальных служащих	20	25	30	33	33	33	33	36,9/Реестр муниципальных служащих Муниципального образования город Алапаевск, сформированный на 1 января ежегодно, утвержденный главой Муниципального образования город Алапаевск
3.	Доля лиц назначенных из резерва либо по конкурсу.	%	30	40	60	60	60	60	60	ежеквартальный отчет о формировании кадрового состава (АСУ и ОГВ)
4.	Сокращение доли муниципальных служащих, допустивших нарушения требований антикоррупционного законодательства.	% от общего количества муниципальных служащих	10	5	1	1	1	1	1	ежеквартальный отчет о формировании кадрового состава и противодействие коррупции (АСУ и ОГВ)