Раздел 2. Структура фонда оплаты труда. Формирование и изменение фонда оплаты труда

Раздел 2. Структура фонда оплаты труда. Формирование и изменение фонда оплаты труда

2.1. Источником средств, направляемых на оплату труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Новолялинского городского округа.

2.2. Заработная плата рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, состоит из установленного работнику должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.

2.3. Месячная заработная плата рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.

2.4. При формировании фонда оплаты труда водителей сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за классность - до 3 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда - до 9 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 2 должностных окладов;

4) премия по результатам работы - до 3 должностных окладов;

5) материальная помощь - до 2 должностных окладов.

2.5. При формировании фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала и рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 2 должностных окладов;

2) премия по результатам работы - до 5 должностных окладов;

3) материальная помощь - до 2 должностных окладов.

2.6. При формировании фонда оплаты труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

2.7. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации должностных окладов;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

2.8. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с Положениями, утвержденными администрацией Новолялинского городского округа, руководителями органов местного самоуправления, руководителями отраслевого (функционального) и территориального органов администрации Новолялинского городского округа.

2.9. Должностные оклады и надбавки, указанные в подпунктах 1), 2) и 3) пункта 2.4. и подпункте 1) пункта 2.5. настоящего Положения, устанавливаются в определенных настоящим Положением пределах персональными штатными расписаниями администрации Новолялинского городского округа, органов местного самоуправления Новолялинского городского округа, отраслевого (функционального) и территориального органов администрации Новолялинского городского округа.

2.9. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

2.10. Размер, порядок и условия оплаты труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала устанавливаются работодателем в трудовом договоре.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.