Приложение N 4. Порядок премирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа

Порядок
премирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа

1. Порядок премирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа (далее по тексту - Порядок), определяет условия и порядок выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа.

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Арамильского городского округа.

3. Премирование осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Базовая ставка размера премии устанавливается по согласованию между работником и работодателем в зависимости от объема выполняемой работы и полученных результатов и отражается в трудовом договоре. Базовый размер премии не может быть менее чем 10 процентов от должностного оклада работника, занимающего должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа.

Премия выплачивается ежемесячно в составе оплаты труда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа.

4. При принятии решения о премировании работника, занимающего должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа, учитываются следующие показатели его работы:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- выполнение установленных плановых заданий;

- соблюдение сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов, поручений руководства;

- соблюдение режима секретности, порядка хранения документов, содержащих государственную и иную охраняемую законом тайну, и документов для служебного пользования (для допущенных к таким сведениям и документам);

- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

5. Размер премии работника, занимающего должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа, максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости:

- от личного вклада работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;

- от степени сложности выполнения работником заданий, достигнутых результатов;

- от оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных положением об отделе, Комитете и должностной инструкцией, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления.

6. Не подлежат премированию работники, занимающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои должностные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.

7. Выплата премий работникам осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.

8. Премии выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся между фондом оплаты труда органа местного самоуправления, утвержденным на отчетный период и фактически выплаченным в соответствующем отчетном периоде.

9. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа за отработанный период времени производится с учетом мнения руководителя отдела (комитета) и заместителя главы Администрации Арамильского городского округа по соответствующей сфере деятельности.

10. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления Арамильского городского округа, органов местного самоуправления Арамильского городского округа может выплачиваться премия по итогам работы за отчетный период в повышенном размере при наличии экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа.

11. В связи с юбилейными датами, в том числе 55, 60 лет со дня рождения, профессиональными юбилейными датами, юбилейными датами со дня основания территориальных единиц, органов местного самоуправления и другими юбилейными датами по соответствующему распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа работнику может быть выплачена единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда.