Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Арамильского городского округа Свердловской области от 14 июня 2018 г. N 39/6 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа
- Приложение N 1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа
Приложение N 1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенным
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа
Порядок
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа
1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия, сложность и напряженность. Надбавка за ежемесячную надбавку за особые условия, сложность и напряженность устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа каждому работнику индивидуально в пределах установленного фонда оплаты труда;
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы входит в оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
4. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы начисляется исходя из должностного оклада работника, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
6. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем органа местного самоуправления Арамильского городского округа в зависимости от объема работ, выполняемых работником, и может меняться в зависимости от изменения у работника условий работы.
7. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу работника и отражается в трудовом договоре.