Решение Думы Невьянского городского округа Свердловской области от 6 марта 2019 г. N 22 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Невьянского городского округа, Утвержденный решением Думы Невьянского городского округа от 30.03.2011 N 49"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Губернатора Свердловской области от 10 марта 2011 года N 166-УГ "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области", в целях установления единых норм профессионального взаимодействия и рекомендаций к внешнему виду муниципальных служащих Невьянского городского округа, Дума Невьянского городского округа решила:

1. Внести в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Невьянского городского округа, утвержденный решением Думы Невьянского городского округа от 30.03.2011 N 49 "О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих Невьянского городского округа" следующие изменения:

1) пункт 26 раздела III изложить в следующей редакции:

В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих деловому общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) муниципальный служащий обязан соблюдать нормы делового этикета в общении с гражданами и муниципальными служащими при исполнении должностных обязанностей;

д) муниципальный служащий не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство человека;

е) муниципальный служащий должен стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни.

2) пункт 27 раздела III изложить в следующей редакции:

"При взаимодействии друг с другом муниципальным служащим необходимо:

а) оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

б) проявлять уважение и вежливость, соблюдать субординацию;

в) самостоятельно исполнять должностные обязанности, определенные должностной инструкцией, исключая их перепоручение;

г) проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

д) не допускать обсуждения в коллективе личных и профессиональных качеств муниципальных служащих;

е) оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.".

3) пункт 28 раздела III изложить в следующей редакции:

"Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность:

а) цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю;

б) деловой стиль для мужчин предполагает в том числе костюм классического покроя умеренных, неярких тонов, допускаются пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом. В летнее время допускаются сорочка с коротким рукавом;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

г) деловой стиль для женщин предполагает в том числе строгий костюм, допускаются жакет, юбка, брюки, платье классического покроя. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность и элегантность.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Думы Невьянского городского округа Л.Я. Замятину.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Муниципальный вестник Невьянского городского округа" и разместить на официальном сайте Невьянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Невьянского городского округа

А.А. Берчук

Председатель Думы Невьянского городского округа

Л.Я. Замятина