Раздел III. Порядок предоставления единовременных пособий

Раздел III. Порядок предоставления единовременных пособий

5. Заявитель, имеющий право на единовременное пособие в соответствии с настоящим Положением и претендующий на получение единовременного пособия, подает в Муниципальное бюджетное учреждение "Новоуральский расчетно-информационный центр" (далее по тексту - МБУ "НРИЦ") по адресу: г. Новоуральск, ул. Ленина, 12 кабинет N 117 заявление о предоставлении ему единовременного пособия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с приложением следующих документов (далее - документы):

1) копию документа, удостоверяющего личность;

2) копию диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, заверенную работодателем;

3) копию сертификата специалиста, действующего до истечения, указанного в нем срока, либо копию свидетельства об аккредитации специалиста, заверенную работодателем;

4) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

5) копию трудового договора, заверенную работодателем;

6) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) сведения о реквизитах счета, открытого в кредитной организации, для перечисления единовременного пособия;

9) подписанное обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременного пособия, составленное в трех экземплярах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

6. Специалист МБУ "НРИЦ" при приеме заявления и документов, указанных в подпункте 3 пункта 3 и пункте 5 настоящего Порядка, проверяет:

1) наличие документов, необходимых для предоставления единовременного пособия;

2) правильность оформления заявления;

3) документы, удостоверяющие личность заявителя;

4) соответствие представленных документов следующим требованиям:

а) документы, в установленных законодательством случаях, удостоверены уполномоченными на то органами, должностными лицами, скреплены печатями;

б) фамилия, имя и отчество заявителя, адрес места жительства написаны полностью;

в) в документах заполнены все необходимые реквизиты, нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений, документы не написаны карандашом;

г) документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

5) сверяет оригиналы и копии документов, верность которых нотариально не заверена;

6) заверяет копии документов подписью и печатью;

7) заполняет расписку о приеме заявления (далее - расписка) и передает ее заявителю.

Заявление и прилагаемые к нему документы, регистрируются в день их поступления в МБУ "НРИЦ" и принимаются под расписку, являющуюся отрывной частью заявления о предоставлении единовременного пособия, которая остается на руках у заявителя.

Специалист МБУ "НРИЦ", ответственный за прием документов, регистрирует заявление на предоставление единовременного пособия в Журнале регистрации заявлений (приложение N 3 к настоящему Положению) согласно очередности.

7. Специалист МБУ "НРИЦ" в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления и документов, указанных в подпункте 3 пункта 3 и пункте 5 настоящего Положения, рассматривает их и осуществляет следующие действия:

1) определяет соответствие заявителя требованиям, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Положения;

2) определяет соответствие представленных документов требованиям, указанным в подпункте 3 пункта 3 и пункте 5 настоящего Положения;

3) определяет размер единовременного пособия в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения;

4) формирует персональное дело;

5) в отношении заявителей, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, направляет в Комитет персональное дело для рассмотрения Комиссией по определению единовременных пособий врачей по специальности "онкология", и вынесения решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременного пособия;

6) в отношении заявителей, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 3 настоящего Положения, готовит проект решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременного пособия и передает данный проект решения и персональное дело для рассмотрения и вынесения решения председателю Комитета.

8. Комиссия по определению единовременных пособий врачей по специальности "онкология" в течение десяти рабочих дней рассматривает персональное дело заявителя (в отношении заявителей, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения), принимает решение о предоставлении единовременного пособия, либо об отказе в предоставлении единовременного пособия и подписывает соответствующее решение о предоставлении единовременного пособия (приложение N 4 к настоящему Положению), либо уведомление об отказе в предоставлении единовременного пособия (приложение N 5 к настоящему Положению).

9. Председатель Комитета в течение трех рабочих дней рассматривает персональное дело заявителя (в отношении заявителей, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 3 настоящего Положения) и подписывает решение о предоставлении единовременного пособия (приложение N 4 к настоящему Положению), либо уведомление об отказе в предоставлении единовременного пособия (приложение N 5 к настоящему Положению).

10. В случае принятия решения о предоставлении единовременного пособия, МБУ "НРИЦ" в течение 10 рабочих дней с момента принятия указанного решения:

1) уведомляет заявителя о принятом решении;

2) в отношении заявителей, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, обеспечивает заключение трехстороннего договора по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

3) в отношении заявителей, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 3 настоящего Положения, обеспечивает заключение трехстороннего договора по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению

11. В отношении заявителей, указанных в подпункте 1 пункта 3 настоящего Положения, трехсторонний договор заключается между Администрацией Новоуральского городского округа, ЦМСЧ N 31 и заявителем, и предусматривает в том числе:

1) обязанность заявителя отработать в течение пяти лет в ЦМСЧ N 31 в должности "врач-онколог", в соответствии с трудовым договором;

2) обязанность заявителя в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет Новоуральского городского округа единовременное пособие (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет) в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора с ЦМСЧ N 31;

3) обязанность ЦМСЧ N 31 в случае прекращения трудового договора с заявителем до истечения пятилетнего срока с момента трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно письменно уведомить об этом Комитет и выдать заявителю уведомление об обязанности в течение одного месяца возместить в бюджет Новоуральского городского округа сумму предоставленного ему единовременного пособия (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет);

4) обязанность ЦМСЧ N 31 в случае нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, если оно явилось причиной увольнения заявителя до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет), в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора возместить в бюджет Новоуральского городского округа сумму предоставленного заявителю единовременного пособия.

12. В отношении заявителей, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 3 настоящего Положения, трехсторонний договор заключается между Комитетом, ЦМСЧ N 31 и заявителем и предусматривает в том числе:

1) обязанность заявителя отработать в течение пяти лет в ЦМСЧ N 31 в соответствии с трудовым договором;

2) обязанность заявителя в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет Новоуральского городского округа единовременное пособие (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет) в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора с ЦМСЧ N 31;

3) обязанность ЦМСЧ N 31 в случае прекращения трудового договора с заявителем до истечения пятилетнего срока с момента трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно письменно уведомить об этом Комитет и выдать заявителю уведомление об обязанности в течение одного месяца возместить в бюджет Новоуральского городского округа сумму предоставленного ему единовременного пособия (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет);

4) обязанность ЦМСЧ N 31 в случае нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, если оно явилось причиной увольнения заявителя до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу (при этом в пятилетний срок не включаются периоды отпусков по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет), в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора возместить в бюджет Новоуральского городского округа сумму предоставленного заявителю единовременного пособия.

13. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия, МБУ "НРИЦ" в течение 10 рабочих дней с момента принятия указанного решения направляет заявителю, обратившемуся за предоставлением единовременного пособия, копию уведомления об отказе в предоставлении единовременного пособия по форме, согласно приложению N 5 к настоящему Положению, с указанием причины отказа.

14. В предоставлении единовременного пособия отказывается при наличии хотя бы одного из следующих оснований:

1) несоответствие заявителя требованиям, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Положения;

2) непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в подпункте 3 пункта 3 и пункте 5 настоящего Положения;

3) полученное в период после 1 января 2019 года единовременное пособие при трудоустройстве в ЦМСЧ N 31 за счет средств бюджета Новоуральского городского округа;

4) отсутствие (недостаточность) бюджетных ассигнований, предусмотренных на единовременные пособия.

15. После устранения оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия заявитель имеет право на повторное представление документов.

16. Выплата денежных средств осуществляется МБУ "НРИЦ" на основании принятого решения о предоставлении единовременного пособия в течение 20 рабочих дней со дня подписания трехстороннего договора, путем перечисления средств на указанный в заявлении специалистом банковский счет, открытый в кредитной организации.

17. Финансовое обеспечение единовременных пособий осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Новоуральского городского округа.

18. Отчет о произведенных выплатах МБУ "НРИЦ" предоставляет в адрес Комитета ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.