Приложение

Приложение

План мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Нижнетуринском городском округе на 2014 - 2018 годы

Раздел 1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 1. Основные направления

1. Обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

2. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

1) предоставление субсидий муниципальным образованиям, расположенным на территории Свердловской области, на софинансирование в рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 года N 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года";

2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;

3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;

3) организацию мониторинга введения и реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

4) проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт".

4. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа совершенствования системы оплаты труда), включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников организаций дошкольного образования;

3) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

4) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дошкольного образования;

5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала организаций дошкольного образования;

6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;

7) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

Глава 2. Ожидаемые результаты

5. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

6. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) приведение в соответствие образовательных программ дошкольных образовательных организаций требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - ФГОС ДО);

2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

7. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании предусматривает:

1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании;

2) обеспечение не снижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей в возрасте 1 - 7 года	тыс. человек	2,231	2,292	2,331	2,319	2,445	2,445	2,445
2	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	75,8	86,2	90	100	100	100	100
3	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	75,8	76,0	77	77,5	77,5	77,5	77,5
4	Число получателей услуг	тыс. чел	2,38	2,42	2,6	2,7	2,84	2,9	2,92
4.1	в том числе в муниципальных образовательных организациях	тыс. чел	2,38	2,42	2,6	2,7	2,84	2,9	2,92
5	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. мест	0,02	0,03	0,03	0,10	0	0	0
6	Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования	тыс. мест	0,02	0,03	0,03	0,10	0	0	0
7	в том числе:
8	высокозатратные места (строительство и пристрои)	тыс. мест	0	0	0	0,10	0	0	0
9	за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0	0	0	0	0	0
10	иные формы создания мест	тыс. мест	0,20	0,30	0,30	0	0	0	0
11	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	56,1	56,1	55,3	55,1	55,3	55,3	55,3
12	Доля педагогических работников организаций дошкольного образования имеющих первую или высшую квалификационную категорию	процентов	46,2	46,8	70	50	50	50	50
13	Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего (в том числе педагогические работники)	тыс. человек	0,449	0,467	0,483	0,49	0,51	0,51	0,51
14	Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	0,197	0,205	0,216	0,220	0,228	0,228	0,228
15	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	0,00	0,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00
16	Норматив числа получателей услуг на 1 работника	человек	12,1	11,8	12,0	12,3	12,5	12,7	12,8
17	Число созданных / реорганизованных и (или) ликвидированных образовательных организаций	единиц	0	0	0	1	1	0	0

* - с учетом рождаемости.

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
2	Мероприятие 1. Реализация субсидий Нижнетуринским городским округом, выделенных на софинансирование в рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года" (далее - Программа)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, дошкольные организации	2014 - 2018 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
3	Подписание соглашений с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области о предоставлении субсидий на реализацию Программы	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 годы	подписанные соглашения с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области на предоставление субсидий на реализацию Программы
4	Мониторинг оценки эффективности реализации Программы в Нижнетуринском городском округе	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	ежегодный ввод дополнительных мест в соответствии с Программой
5	Мониторинг оценки эффективности реализации Программы в Нижнетуринском городском округе (предусмотрен соглашением с муниципальными образованиями, расположенными на территории Свердловской области, о предоставлении субсидий на реализацию Программы)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	достоверные данные о реализации мероприятий Программы
6	Мероприятие 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2016 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
7	Возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2016 годы	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
8	Мероприятие 3. Внедрение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные учреждения	2014 - 2015 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
9	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
10	Мероприятие 4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций увеличится к 2018 году на 2 процента
11	Организация обеспечения практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных организаций	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	получение закрепленного в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных организаций, 100 процентов от числа муниципальных образований, на территориях которых функционируют негосударственные дошкольные образовательные учреждения
12	Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях предоставления стартового капитала на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	обеспечение мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части выделения помещения на специальных условиях предоставления стартового капитала
13	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
14	Мероприятие 5. Внедрение ФГОС ДО	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)		удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
15	Организация качественного выполнения ФГОС ДО в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС ДО
16	Реализация нормативного правового акта Свердловской области, обеспечивающего введение и реализацию ФГОС ДО, закрепляющего план повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	Реализация нормативного правового акта Свердловской области, обеспечивающий введение и реализацию ФГОС ДО
17	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с ФГОС ДО	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2016 годы	наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС ДО, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году
18	Обеспечение перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогические работники дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2016 годы	обеспечение требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
19	Мероприятие 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	увеличение удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
20	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Свердловской области; норматив числа получателей услуг на 1 работника
21	Разработка должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	наличие должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
22	Мероприятие 7. Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, составит 80 процентов
23	Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	Количество муниципальных образовательных организаций, внедряющих в практику показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
24	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников: разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 год	показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников; порядок формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций
25	Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании
26	Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования, с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
27	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
28	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2014 года составит 100 процентов
29	Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2015 годы	модель эффективного контракта в дошкольном образовании
30	Организация использования в практике работы рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Количество муниципальных образовательных организаций, использующих в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
31	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	объем дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
32	Мероприятие 9. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Свердловской области с 2014 года составит 100 процентов
33	Использование методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 годы	Стимулирование руководителей образовательных организаций дошкольного образования, с учётом установленной взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
34	Организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	количество учреждений, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
35	Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2014 - 2018 годы	количество муниципальных образований, использовавших в практике работы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании
36	Мероприятие 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта": информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	количество муниципальных образовательных учреждений, в которых зафиксирован высокий уровень удовлетворенности населения доступностью реализации программ дошкольного образования, к 2018 году составит не менее 80 процентов от общего количества
37	Мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	проведение мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
38	Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	обобщение информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования в соответствии с соглашениями

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесённые с этапами перехода к "эффективному контракту".

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	85	90	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	2	2	2	2	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес дошкольных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, не менее чем 80 процентов от общего количества	процентов	-	60	100	100	100	100	будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области	процентов	96,6	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования в Свердловской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности педагогических работников дошкольного образования	процентов	88	90,6	93,2	95,8	98,4	100	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году

Раздел 2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 6. Основные направления

8. Обеспечение достижения школьниками Нижнетуринского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:

1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;

2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

3) использование методических рекомендаций при корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

4) программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

5) совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт";

6) использование региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

1) разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

2) реализация региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

10. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательной организации;

2) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций общего образования;

3) разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет;

5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций;

6) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций;

7) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с ФГОС общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;

8) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт"), приведенной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;

9) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных организаций в Нижнетуринском городском округе.

Глава 7. Ожидаемые результаты

11. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

2) повышение качества подготовки школьников Свердловской области, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

12. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

2) сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

13. Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает:

1) обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Свердловской области;

2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов

Глава 8. Основные количественные характеристики системы общего образования

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	тыс. человек	3,206	3,187	3,185	3,194	3,249	3,249	3,249
2	Число получателей услуг	тыс. человек	2,723	2,724	2,778	2,812	2,841	2,895	2,933
2.1	в том числе в муниципальных образовательных организациях	тыс. человек	2,723	2,724	2,778	2,812	2,841	2,895	2,933
3	в том числе обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях	тыс. человек	0	0	0	0	0	0	0
4	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	14,0	13,8	14,0	14,0	14,2	14,4	14,5
5	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)	человек	14,0	13,8	14,0	14,0	14,2	14,4	14,5
6	Удельный вес обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	25,1	41	51	63	70	80	90
7	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	единиц	1,18	1,19	1,04	1,18	1,17	1,16	1,15
8	Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	23	36,45	36,45	36,45	36,45	36,45	36,45
9	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	46,8	47,24	46,8	46	46	45	45
10	Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций	человек	194	198	198	201	201	201	202
11	в том числе педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах	тыс. человек	0	0	0	0	0	0	0
12	Доля педагогических работников организаций общей образования имеющих первую или высшую квалификационную категорию	процентов	75	75	90,9	75,23	75,3	75,4	75,5
13	Число реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных организаций	единиц	0	0	0	0	0	0	0

Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Достижение новых качественных образовательных результатов
2	Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС):	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию), учителя образовательных организаций общего образования (по согласованию)		повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Нижнетуринского городского округа, руководящих и педагогических работников образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
3	1) начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 год	удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4	2) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2015 - 2018 годы	удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
5	3) создание современной инфраструктуры общего образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	количество муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта; удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях общего образования, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса
6	4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации федеральных государственных образовательных стандартов общего образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, учителя образовательных организаций общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников и руководителей общеобразовательных организаций общего образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей
7	5) создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля обучающихся, охваченных дистанционной формой обучения, в общей численности школьников
8	Мероприятие 2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2015 - 2018 годы	мониторинг уровня подготовки и социализации школьников - проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования; комплексный мониторинг готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории; мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций
9	Использование регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
10	Мероприятие 3. Участие в разработке методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников Нижнетуринского городского округа	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
11	Мероприятие 4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций общего образования, не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций общего образования. Сокращение показателя отношения среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10 процентов школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентов школ с худшими результатами ЕГЭ
12	1) участие в разработке Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Реализация нормативного правового акта, утверждающего Программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в Свердловской области
13	2) пилотная апробация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (по согласованию с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию)	2014 - 2016 годы	аналитический отчет, использование методических рекомендаций по разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в Свердловской области
14	3) формирование сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
15	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций с учетом методических рекомендаций, утвержденных министерством образования и науки Российской Федерации 14 октября 2013 года
16	Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества общего образования в Нижнетуринском городском округе, созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования (по согласованию с Министерство общего и профессионального образования Свердловской области):	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)		оценка деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций общего образования (не менее чем в 80 процентах муниципальных образовательных организаций)
17	1) разработка и утверждение на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 год	методические рекомендации по формированию показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
18	2) разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	нормативный правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
19	Мероприятие 6. Участие в разработке и реализация региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программы и результатов пилотной апробации:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2015 год	региональная программа поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
20	1) пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2015 годы	методические рекомендации по формированию механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
21	2) проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных школах региона	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2015 - 2018 годы	повышение результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до включения механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
22	Введение "эффективного контракта" в общем образовании
23	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
24	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели эффективного контракта и результатов пилотной апробации:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
25	1) апробация моделей эффективного контракта в общем образовании на основании рекомендаций по внедрению эффективного контракта в общем образовании, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 год	уровень внедрения эффективного контракта в общем образовании
26	2) планирование дополнительных расходов бюджета Нижнетуринского городского округа на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций Нижнетуринского городского округа в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27.07.2012 N 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года N 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования Нижнетуринского городского округа на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников ООУ к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (с 2013 года - 100 процентов). Нормативный правовой акт, определяющий механизмы эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в Свердловской области на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации, планируемых к разработке в 2013 году
28	1) разработка системы по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	использование методических рекомендаций при стимулировании руководителей образовательных организаций общего образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
29	2) проведение работ по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа,	2014 - 2018 годы	доля заключенных трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
30	Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	оценка хода внедрения систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
31	Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	количество образовательных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
32	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате учителей в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
33	Мероприятие 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)		наличие информации о введении эффективного контракта на территории Нижнетуринского городского округа
34	1) информационное сопровождение мероприятий по введению в Нижнетуринском городском округе эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения эффективного контракта
35	2) мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)	2015 и 2017 годы	оценка хода внедрения эффективного контракта, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений

Глава 10.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	единиц	1,19	1,04	1,18	1,17	1,16	1,15	повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ; повысится средний балл по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей, что повышает конкурентоспособность выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили
2.	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	баллов	48,7	50,0	50,5	51,0	51,5	52	повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	24,1	21,8	22,4	22,7	22,8	22,9	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области	процентов	114,5	100	100	100	100	100	доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2013 год до 100 процентов среднемесячной заработной платы по экономике Свердловской области
5.	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Нижнетуринского городского округа, в которых оценка деятельности руководителей общеобразовательных организаций и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	процентов	-	60	90	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций

Раздел 3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 11. Основные направления

14. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

3) распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

4) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

5) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;

6) совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".

15. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, в том числе:

1) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

2) организацию внедрения механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".

Глава 12. Ожидаемые результаты

16. Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

17. Максимальный охват детей и подростков Нижнетуринского городского округа общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	человек	3856	3901	3953	3987	4049	4101	4172
1.1	Число получателей услуг	человек	2599	2660	2728	2791	2875	2953	3046
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	67,4	68,2	69	70	71	72	73
3	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Человек	68	64	66	67	68	69	70
4	Число детей от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника учреждения дополнительного образования детей	человек	56,7	61,0	59,9	59,5	59,5	59,4	59,6
6	Доля педагогических работников организаций дополнительного образования имеющих первую или высшую квалификационную категорию	Процентов	68	68	75	68,3	68,4	68,5	68,6
7	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников учреждений дополнительного образования	Процентов	49	68	67,7	67	66	65	64
8	Число реорганизованных (ликвидированных) общеобразовательных организаций	единиц	0	0	0	0	0	0	0

Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
2	Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
3	1) реализация в Нижнетуринском городском округе подпрограммы (проектов) развития дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
4	2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в Нижнетуринском городском округе программы (проекта) развития дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	мониторинг эффективности реализации в Нижнетуринском городском округе программы (проекта) развития дополнительного образования
5	Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2016 год	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
6	организация разработки и утверждения рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2016 год	Использование методических рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
7	Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2015 - 2017 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
8	Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
9	Организация апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	Выполнение методические рекомендации по использованию ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
10	Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
11	Использование показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014	нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования муниципального задания для муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, включая показатели качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию
12	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
13	Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
14	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
15	Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по экономике Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов
16	1) организация апробации моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 год	Использование методических рекомендаций по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
17	2) организация планирования дополнительных расходов бюджета Нижнетуринского городского округа на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	Повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Законом Свердловской области от 07 декабря 2012 года N 104-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов"
18	Мероприятие 8. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов
19	1) проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт"	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, муниципальные образовательные организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
20	2) организация проведения работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2015 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
21	3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа, образовательные организации	2014 - 2015 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
22	4) обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет	Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	количество образовательных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей "эффективного контракта" в образовании
23	Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 73 процентов
24	организация реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	программа подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
25	Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Администрация Нижнетуринского городского округа, Управление образования администрации Нижнетуринского городского округа	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Свердловской области к 2017 году составит 100 процентов

Глава 15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

N строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	68,2	69	70	71	72	73	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	Процентов	35	37	39	41	43	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области	Процентов	71,4	80	85	90	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками
4	Удельный вес образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, не менее чем 80 процентов от общего количества	процентов	-	60	100	100	100	100	будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей
5	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования	Процентов	32	33	33,5	34	34,5	35	увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей

Приложение N 1
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений Нижнетуринского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено, Указом президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", по категории педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

N строки	Наименование показателя	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2014 - 2016 годы	2014 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника	12,1	11,8	12,0	12,3	12,5	12,7	12,8	12,3	12,3
2	Число получателей услуг, человек	2380	2420	2600	2700	2840	2900	2920	2713	2792
3	Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, человек	197	205	216	220	228	228	228	221	224
4	Численность населения Нижнетуринского городского округа, человек	27605	27512	27096	26815	26615	26495	26376	26842	26679
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и средней заработной платы в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	X	100	100	100	100	100	100	100	100
7	по субъекту Российской Федерации, процентов	X	90,6	100	100	100	100	100	100	100
8	по муниципальному образованию	61,9	96,6	100	100	100	100	100	100	100
9	Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации, рублей	23005	26173,5	26802	29107	31785	35059	38460	29231	31231
10	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	113,8	102,4	108,6	109,2	110,3	109,7	X	X
11	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, рублей	14248	25282,5	26802	29107	31785	35059	38460	29231	30821
12	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	177,4	106,0	108,6	109,2	110,3	109,7	X	X
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
15	Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	43,854	80,978	90,451	100,049	113,227	124,890	137,005	303,727	565,622
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)	X	37,124	9,473	19,071	32,249	43,912	56,027	222,749	484,644
17	в том числе	X
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	X	37,100	9,395	18,991	32,149	43,792	56,177	222,491	484,116
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей	X	-	1,538	4,230	6,693	9,540	11,617	12,461	33,618
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	X	-	1,538	4,230	6,693	9,540	11,617	12,461	33,618
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X	0,024	0,078	0,080	0,100	0,120	0,150	0,258	0,528
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	X
25	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)	X	37,124	9,473	19,071	32,249	43,912	56,027	222,749	484,644
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 19 / строку 25 x 100 процентов)	X	0	16,2	22,2	20,8	21,7	20,7	19,7	20,32
27	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-

Приложение N 2
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольного образования составил 25282,5 рубля или 96,6 процентов к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Свердловской области (26173,5 рубля).

Недостижение на 3,4 процента до целевого (индикативного) показателя (100 процентов уровня фактически сложившейся средней заработной платы в общем образовании) связано с перевыполнением показателя уровня среднемесячной заработной платы в сфере общего образования на 9,6 процента по сравнению с планируемым показателем.

Экспертная оценка роста заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и I квартале 2014 года значений целевых показателей в общем образовании и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов бюджета на повышение платы труда педагогических работников дошкольного образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2014 год - 26802 рубля;

на 2015 год - 29107 рублей;

на 2016 год - 31785 рублей;

на 2017 год - 35059 рублей;

на 2018 год - 38460 рублей.

На 2014 год (с учетом изменений) на увеличение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования Нижнетуринского городского округа определены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):

на 2014 год - 9,473 млн. рублей;

на 2015 год - 19,071 млн. рублей;

на 2016 год - 32,249 млн. рублей.

Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В настоящее время по данным учреждениям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) прогнозируется на 2014 год в размерах 62 процента на 38 процентов соответственно.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".

Апробация моделей "эффективного контракта" в дошкольном образовании будет осуществляться в 2014 - 2015 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.

Приложение N 3
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений Нижнетуринского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено, Указом президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", по категории педагогических работников образовательных учреждений общего образования

N строки	Наименование показателя	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2014 - 2016 годы	2014 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника	14,0	13,8	14,0	14,0	14,1	14,4	14,5	14,1	14,2
2	Число получателей услуг, человек	2723	2724	2778	2812	2841	2895	2933	2810	2852
3	Среднесписочная численность педагогических работников образовательных учреждений общего образования, человек	194	198	198	201	201	201	202	200	201
4	Численность населения городского округа, человек	27605	27512	27096	26815	26615	26495	26376	26842	26679
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
7	по субъекту Российской Федерации, процентов	103,7	105,6	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
8	по муниципальному образованию, процентов	124,6	114,5	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
9	Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	25138,8	27978,5	30608,0	33240,0	36300,0	40044,0	43942,0	33382,7	35352,1
10	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	111,3	109,4	108,6	109,2	110,3	109,7	X	X
11	Среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования, рублей	31320	32032,4	30608	33240,0	36300,0	40044,0	43942,0	33832	37096
12	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	102,3	95,6	108,6	109,2	110,3	109,7	X	X
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов								-	-
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
15	Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	94,933	99,094	94,687	104,388	113,997	125,755	138,683	313,073	577,511
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)	X	4,161	-	5,294	14,903	26,661	39,589	20,197	86,448
17	в том числе
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	X	3,836	-	4,901	14,471	26,185	39,065	19,372	84,623
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей	X	-	-	1,764	3,122	5,900	7,684	4,886	18,470
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	X	-	-	1,764	3,122	5,900	7,684	4,886	18,470
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X	0,325	0,358	0,393	0,432	0,476	0,524	1,183	2,183
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
25	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)	X	4,161	0,358	5,294	14,903	26,661	39,589	20,555	86,806
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)	X	-	-	33,3	20,9	22,1	19,4	-	-
27	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	X							-	-

Приложение N 4
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере общего образования

Уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования Нижнетуринского городского округа по итогам 2013 года составил 32032,4 рублей, или 114,5 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля).

Оценка роста заработной платы педагогических работников общего образования в 2014 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году значений целевых показателей в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области (100 процентов от прогнозного размера средней заработной платы в экономике в Свердловской области).

В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2014 год - 30608 рублей;

на 2015 год - 33240 рублей;

на 2016 год - 36300 рублей;

на 2017 год - 40044 рубля;

на 2018 год - 43942 рубля.

Исходя из данных показателей темп роста уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников общего образования Нижнетуринского городского округа к предыдущему году составит:

в 2014 году - 95,6 процента;

в 2015 году - 108,6 процента;

в 2016 году - 109,2 процента;

в 2017 году - 110,3 процента;

в 2018 году - 109,7 процента.

На увеличение оплаты труда педагогических работников общего образования Свердловской области учтены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):

на 2015 год - 5,294 млн. рублей;

на 2016 год - 14,903 млн. рублей.

Определение потребности в расходах на доведение до целевых показателей осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

С 2008 года общее число дневных общеобразовательных учреждений (юридических лиц) снизилось (ликвидировано или реорганизовано) на 1 единицу. В настоящее время по общеобразовательным учреждениям Нижнетуринского городского округа соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) составляет 66 процентов к 34 процентам.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N ОШ-2 (сводная) "Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования".

В 2014 - 2015 годах в общем образовании планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества общего образования.

Приложение N 5
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Информация
о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений Нижнетуринского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено, Указом президента Российской Федерации от 01 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", по категории педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования

N строки	Наименование показателей	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2014 - 2016 годы	2014 - 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника	56,7	61,0	59,9	59,5	59,5	59,4	59,6	59,6	61,4
2	Число получателей услуг, человек	3856	3901	3953	3987	4049	4101	4172	3996	4052
3	Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, человек	68	64	66	67	68	69	70	67	68
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, человек	27605	27512	27096	26815	26615	26495	26376	26842	26679
5	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов	70	75	80	85	90	95	100	85,0	87,5
7	по субъекту Российской Федерации, процентов	74,6	76,7	80	85	90	100	100	85,0	91,0
8	по муниципальному образованию	74,6	71,4	80	85	90	100	100	85,0	91,0
9	Среднемесячная заработная плата учителей в субъекте Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей	27379,0	29946,0	32751,0	35657,0	38841,0	42847,0	47018,0	35749,7	37843,3
10	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	109,4	109,4	108,9	108,9	110,3	109,7	X	X
11	Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, рублей	20429	21348,7	26200,8	30308,5	34956,9	42847,0	47018,0	30488,7	33880,2
12	Темп роста к предыдущему году, процентов	X	104,5	122,7	115,7	115,3	122,6	109,7	X	X
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов								-	-
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
15	Планируемый субъектами Российской Федерации размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей	21,704	22,964	27,018	31,727	37,139	46,191	51,423	95,884	193,498
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 8 по графе i-го года - строка 8 по графе 2013 года)	X	1,259	4,054	8,764	14,176	23,228	28,459	26,993	78,680
17	в том числе	X
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей	X	0,642	3,296	7,457	12,167	20,212	24,412	22,921	67,544
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-	-	-
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	X	-	-	-
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	X		-	-	-	-	-
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	X	-	-	-	-	-	-
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	X	0,617	0,758	0,833	0,916	1,008	1,109	2,507	4,624
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	X	-	-	-	-
25	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 17 + строка 22 + строка 23)	X	1,259	4,054	8,764	14,176	23,228	28,459	26,993	78,680
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 18 / строку 24 x 100 процентов)	X	-	-	-	-	-	-	X	X
27	Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, млн. рублей	X							-	-

Приложение N 6
к Плану мероприятий
("дорожную карту")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования"
в Нижнетуринском городском округе
на 2014 - 2018 годы

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дополнительного образования

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей составила 21348,7 рублей или 71,3 процентов к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29946,0 рубля).

Оценка прогнозного уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 году и в I квартале 2014 года значений целевого показателя в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:

на 2014 год - 26200,8 рублей;

на 2015 год - 30308,5 рублей;

на 2016 год - 34956,9 рублей;

на 2017 год - 42847,0 рублей;

на 2018 год - 47018,0 рублей.

Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:

в 2014 году - 80,0 процентов;

в 2015 году - 85,0 процентов;

в 2016 году - 90,0 процентов;

в 2017 году - 100 процентов;

в 2018 году - 100 процентов.

На увеличение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей Свердловской области учтены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):

на 2014 год - 4,054 млн. рублей;

на 2015 год - 8,764 млн. рублей;

на 2016 год - 14,176 млн. рублей.

на 2017 год (оценочно) - 23,228 млн. рублей;

на 2018 год (оценочно) - 28,459 млн. рублей.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".

В 2014 - 2015 годах в учреждениях дополнительного образования детей планируется осуществлять апробацию моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дополнительного образования детей.