Решение Думы Камышловского городского округа Свердловской области от 25 апреля 2019 г. N 368 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Камышловского городского округа Свердловской области
от 25 апреля 2019 г. N 368
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом Камышловского городского округа, Дума Камышловского городского округа решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе (прилагается).

2. Считать утратившими силу решения Думы Камышловского городского округа:

1) от 28.01.2016 N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа";

2) от 26.05.2016 N 626 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577";

3) от 20.04.2017 N 94 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577";

4) от 21.09.2017 N 156 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577";

5) от 26.12.2017 N 205 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577";

6) от 20.09.2018 N 294 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577";

7) от 22.11.2018 N 320 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Камышловского городского округа, утвержденное решением Думы Камышловского городского округа от 28.01.2016 N 577".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Опубликовать данное решение в газете "Камышловские известия" и разместить на официальном сайте Камышловского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по местному самоуправлению и правовому регулированию Думы Камышловского городского округа (Соколова Р. Р.)

Председатель Думы Камышловского городского округа

Т.А. Чикунова

Глава Камышловского городского округа

А.В. Половников

Утверждено
решением Думы
Камышловского городского округа
от 25 апреля 2019 г. N 368

Положение
об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 21 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.

1.2. Должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, оформляются муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

1.3. Индексация размера должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа

2.1. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2.3. настоящего Положения.

2.2. Должностной оклад муниципальным служащим устанавливается в соответствие с замещаемой должностью муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих (устанавливается в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (устанавливается в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (устанавливается в соответствии с пунктами 2.6 - 2.9 настоящего Положения);

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (устанавливается в соответствии с пунктами 2.10 - 2.11. настоящего Положения);

5) премия по результатам работы (устанавливается в соответствии с пунктом 2.12 настоящего Положения);

6) материальная помощь (устанавливается в соответствии с пунктами 2.13 - 2.18 настоящего Положения).

Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем пункте, применяется районный коэффициент в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в размере согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы в размере:

1) высшие должности муниципальной службы - от 138% до 141% должностного оклада;

2) главные должности муниципальной службы - от 133% до 141% должностного оклада;

3) ведущие должности муниципальной службы - от 128% до 141% должностного оклада;

4) старшие должности муниципальной службы - от 123% до 141% должностного оклада;

5) младшие должности муниципальной службы - от 113% до 141% должностного оклада.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы в размере:

1) 10% от установленного должностного оклада - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

2) 15% от установленного должностного оклада - при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет;

3) 20% от установленного должностного оклада - при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет;

4) 30% от установленного должностного оклада - при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше.

2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.8. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с действующим законодательством.

2.9. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2.6. настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими за выслугу лет, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, в соответствии с которым она предусмотрена.

2.10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - от 30% до 50%;

2) имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10% до 15%;

3) имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - от 5% до 10%.

2.11. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2.12. Премия по результатам работы выплачивается муниципальным служащим ежемесячно в соответствие с Положением о премировании, утвержденным Думой Камышловского городского округа, исходя из установленного фонда оплаты труда.

2.13. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2.14. Муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, выплата материальной помощи в году увольнения производится пропорционально отработанному времени. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

2.15. Муниципальным служащим, принятым в течение календарного года на муниципальную службу, выплата материальной помощи производится по истечении шести месяцев работы, за фактически отработанное время в текущем году.

2.16. Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2.17. Материальная помощь не оказывается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, других отпусках без сохранения денежного содержания, за период нахождения в указанных отпусках.

2.18. Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

2.19. При наличии экономии фонда оплаты труда, материальная помощь свыше размера двух должностных окладов, может быть выплачена по заявлению муниципального служащего в связи с потребностью в лечении, смертью близких родственников, в других случаях, когда по независящим от работника обстоятельствам у него возникает трудное материальное положение, при наличии подтверждающих документов.

На материальную помощь, превышающую размер двух должностных окладов (в расчете на один год), районный коэффициент не начисляется.

2.20. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, учитываются (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере одного должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премия по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

6) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

2.21. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный законодательством Российской Федерации.

2.22. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (должностной инструкцией), работнику производится доплата за счет экономии фонда оплаты труда. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе

3.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе (далее - лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе), производится в виде заработной платы, состоящей из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3.2. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, определяется в зависимости от замещаемой должности согласно приложению 1 к настоящему Положению (прилагается).

3.3. Увеличение (индексация) размера должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в том же порядке, в котором увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа.

3.4. Установить, что в состав дополнительных выплат заработной платы лица, замещающего муниципальную должность главы Камышловского городского округа, входят:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) материальная помощь.

3.5. В состав дополнительных выплат заработной платы лица, замещающего муниципальную должность председателя Думы Камышловского городского округа, депутата Думы Камышловского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, входят:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) материальная помощь.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачено в размере, превышающем размер, определенный в пункте 5 настоящей главы, по итогам года при наличии экономии фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 5" имеется в виду "пункте 3.5"

3.7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность главы Камышловского городского округа, в размере 2,780 должностного оклада.

3.8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность председателя Думы Камышловского городского округа, депутата Думы Камышловского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в размере 2,813 должностного оклада.

3.9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность главы Камышловского городского округа, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в размере 6 должностных окладов в год.

3.10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым лицо, замещающее муниципальную должность главы Камышловского городского округа, имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.11. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - от 30% до 50% должностного оклада;

2) имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10% до 15% должностного оклада;

3) имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - от 5% до 10% должностного оклада.

3.12. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым лицо, замещающее муниципальную должность главы Камышловского городского округа, имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.13. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также прекращение ее выплаты, устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Камышловского городского округа.

3.14. Допущенным к государственной тайне считается лицо, замещающее муниципальную должность главы Камышловского городского округа, имеющее оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности.

3.15. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в размере двух должностных окладов.

3.16. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, по их заявлениям и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления Камышловского городского округа.

3.17. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы, за фактически отработанное время в текущем году.

3.18. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

3.19. Материальная помощь не выплачивается за период нахождения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

3.20. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, формируется за счет средств, направляемых на выплаты:

1) должностных окладов;

2) дополнительных выплат;

3) районного коэффициента.

3.21. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и районного коэффициента, предусматриваются средства в размере 29,5 должностных оклада.

3.22. Расчет фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в соответствии с оценкой расходных полномочий муниципального образования на содержание органов местного самоуправления, утверждаемых ежегодно Постановлением Правительства Свердловской области, утверждающим методики, применяемые для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, с учётом соблюдения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления, утверждаемых Правительством Свердловской области.

4. Заключительные положения

4.1. Общая сумма фактически начисленной заработной платы муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе соответствующего органа местного самоуправления Камышловского городского округа, отраслевого (функционального) органа администрации Камышловского городского округа за год не должна превышать годового фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) проведения индексации размера должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) увеличения (уменьшения) штатной численности.

Приложение 1

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления КГО и лиц, замещающих муниципальные должности Камышловского городского округа на постоянной основе

N п/п	Наименование должности	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Глава Камышловского городского округа	27 097
2.	Председатель Думы Камышловского городского округа	27 097
3.	Депутат Думы Камышловского городского округа	21 678
4.	Первый заместитель главы администрации Камышловского городского округа	19 268
5.	Заместитель главы администрации Камышловского городского округа	18 616
6.	Председатель Контрольного органа Камышловского городского округа	18 616
7.	Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации Камышловского городского округа	15 956
8.	Начальник структурного подразделения аппарата Думы Камышловского городского округа	15 629
9.	Начальник отдела администрации Камышловского городского округа	15 629
10.	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации Камышловского городского округа	14 360
11.	Начальник структурного подразделения администрации Камышловского городского округа, входящего в состав другого структурного подразделения	14 343
12.	Инспектор контрольного органа Камышловского городского округа	14 360
13.	Главный специалист	12 407
14.	Ведущий специалист	11 520
15.	Специалист 1 категории	9 752

Приложение 2

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Камышловского городского округа

Группа должностей	Наименование классного чина	Размер надбавки за классный чин (в рублях)
Высшие должности	действительный муниципальный советник 3-го класса	1 402
	действительный муниципальный советник 2-го класса	1 476
	действительный муниципальный советник 1-го класса	1 550
Главные должности	муниципальный советник 3-го класса	1 182
	муниципальный советник 2-го класса	1 255
	муниципальный советник 1-го класса	1 329
Ведущие должности	советник муниципальной службы 3-го класса	1 033
	советник муниципальной службы 2-го класса	1 108
	советник муниципальной службы 1-го класса	1 182
Старшие должности	референт муниципальной службы 3-го класса	813
	референт муниципальной службы 2-го класса	886
	референт муниципальной службы 1-го класса	960
Младшие должности	секретарь муниципальной службы 3-го класса	664
	секретарь муниципальной службы 2-го класса	738
	секретарь муниципальной службы 1-го класса	813