Приложение 1

Приложение 1
к Постановлению
Администрации
городского округа Первоуральск
от 14.06.2019 N 947

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников Первоуральского муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений в сфере образования" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления Правительства Свердловской области от 06 февраля 2009 года N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных Бюджетных, автономных и казённых учреждений Свердловской области, постановления Главы городского округа Первоуральск от 05 августа 2010 года N 1867 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казённых учреждений городского округа Первоуральск", а также в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждёнными решением Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 года протоколом N 12.

2. Положение включает в себя:

1) порядок и условия оплаты труда работников Первоуральского муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений в сфере образования" (далее - ПМКУ "ЦБМУО") по профессиональным квалификационным группам и вне профессионально-квалификационных групп;

2) условия оплаты труда директора, заместителя директора;

3) условия установления выплат компенсационного характера.

4) условия установления выплат стимулирующего характера.

3. Размер, порядок и условия оплаты труда работников ПМКУ "ЦБМУО" устанавливаются директором учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете учреждения на текущий финансовый год.

4. При планировании фонда оплаты труда учитываются (в расчёте на год):

- должностной оклад - в размере 12 окладов;

- интенсивность и высокие результаты работы - в размере 12 окладов;

- премирование по результатам работы - в размере не менее 6 окладов.

5. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области.

7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

8. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.

9. Штатное расписание составляется и утверждается директором на основании согласованной с Главным распорядителем бюджетных средств - Управлением образования городского округа Первоуральск - структуры ПМКУ "ЦБМУО".

10. Оплата труда работников, занятых на работе по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо на других условиях, определённых трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

11. Размеры должностных окладов работников установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", а также на основе утверждённого Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 года N 1061н профессионального стандарта "Бухгалтер":

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1	2	3	4
Профессионально-квалификационная группа/ Квалификационный уровень	Наименование должности	Требования к квалификации	Размер оклада (рублей)
Первый квалификационный уровень	Бухгалтер	Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или дополнительное профессиональное образование по специальным программам и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет; Высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.	9518
Первый квалификационный уровень	Экономист	Высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет	9518
Первый квалификационный уровень	Юрисконсульт	Высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3-х лет.	9518
Первый квалификационный уровень	Документовед	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.	9518
Первый квалификационный уровень	Специалист по охране труда	Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.	7000
Первый квалификационный уровень	Юрисконсульт-специалист по внутреннему контролю	Высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3-х лет. Среднее профессиональное образование; Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям экономика; юриспруденция; бухгалтерский учёт и отчётность; управленческий учёт и отчётность.	9518
Четвертый квалификационный уровень	Ведущий бухгалтер	Высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет.	10384
Четвертый квалификационный уровень	Ведущий экономист	Высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет.	10384

12. Размер должностного оклада работника, установленный вне профессиональных квалификационных групп:

Наименование должности	Размер оклада (рублей)
Начальник отдела (учета расчетов по заработной плате; учета капитальных вложений, основных средств и материальных запасов; учета расчетов с контрагентами; учета доходов от деятельности учреждений и бухгалтерской отчетности; экономики и сводной отчетности)	14710

13. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

14. С учётом условий труда работникам ПМКУ "ЦБМУО" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.