Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников учреждения.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 06 февраля 2009 года N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года N 1301-ПП, от 13 июля 2010 года N 1070-ПП и распоряжением Правительства Свердловской области от 09 февраля 2009 года N 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", постановлением Правительства Свердловской области от 27 сентября 2010 года N 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области" и с учетом "Методических рекомендаций для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных образовательных учреждений физической культуры и спорта, муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики на новые системы оплаты труда", утвержденных приказом Министерства по физической культуре и спорту Свердловской области от 28 сентября 2010 года N 97 о/с.

1.3. Положение включает:

- порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

- порядок и условия оплаты труда директора, главного инженера, заместителя директора по развитию Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" (далее - Учреждение);

- порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

1.4. Размер, порядок и условия оплаты труда Учреждения устанавливаются директором учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности на предоставление муниципальному бюджетному учреждению субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Заработная плата работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.7. Условия оплаты труда, включая размер оклада, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Штатное расписание составляется в пределах базовой части фонда оплаты труда, утверждается директором Учреждения, в соответствии с настоящим Положением и согласовывается с Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск.

1.9. Может производиться выплата материальной помощи по итогам года в рамках экономии фонда оплаты труда.