Статья 47. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Думы Ачитского городского округа Свердловской области от 25 марта 2009 г. N 4/9 статья 47 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 47. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) утратил силу. - Решение Думы Ачитского городского округа Свердловской области от 5 июля 2021 г. N 11/56

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Информация об изменениях:

Решением Думы Ачитского городского округа Свердловской области от 3 июня 2010 г. N 6/31 часть 1 статьи 47 настоящего Устава дополнена пунктом 4

4) применение административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.