Статья 43. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Статья 43. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Красноуральск Свердловской области от 30 июня 2016 г. N 491 в часть 1 статьи 43 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе главы городского округа, председателя Думы городского округа, председателя контрольного органа или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) утратил силу с 27 октября 2021 г. - Решение Думы городского округа Красноуральск Свердловской области от 30 сентября 2021 г. N 326

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Красноуральск Свердловской области от 29 сентября 2011 г. N 680 часть 1 статьи 43 настоящего Устава дополнена пунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.