Глава 8. Премия по результатам работы

Глава 8. Премия по результатам работы

27. Размер премии муниципального служащего зависит от:

1) личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации возложенных полномочий;

2) степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства;

4) своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

5) соблюдения исполнительской дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения, Правил пожарной безопасности и охраны труда, исполнения требований и представлений надзорных органов.

Информация об изменениях:

Пункт 28 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

28. Премия муниципальным служащим выплачивается ежемесячно по результатам работы в соответствии с личным трудовым вкладом в размере не более 83% должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном месяце.

29. Размер премии муниципальному служащему устанавливается на основании предложения непосредственного руководителя правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

30. Муниципальному служащему по итогам работы за месяц, в котором к нему было применено дисциплинарное взыскание либо взыскание за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, премия не выплачивается или выплачивается в меньшем размере.

Информация об изменениях:

Пункт 31 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

31. При наличии экономии фонда оплаты труда премия выплачивается по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу муниципального служащего либо в абсолютном размере.

Информация об изменениях:

Пункт 32 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

32. Решение о премировании муниципального служащего за квартал, полугодие, девять месяцев и год принимается представителем нанимателя (работодателем) и устанавливается муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Пункт 33 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

33. Муниципальные служащие могут дополнительно единовременно премироваться в соответствии с Положением о видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа, при наличии экономии фонда оплаты труда в размере не более одного должностного оклада в связи с:

- юбилейными датами (50 лет и далее каждые 5 лет);

- выходом на пенсию;

- государственными праздниками;

- праздничными датами (День местного самоуправления, День муниципального образования).

Информация об изменениях:

Пункт 34 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

34. Размер единовременной премии устанавливается в абсолютном размере либо в процентном отношении к должностному окладу.

Информация об изменениях:

Пункт 35 изменен. - Решение Думы Артемовского городского округа Свердловской области от 29 февраля 2024 г. N 390

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

35. Выплата единовременной премии производится на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).