Приложение 2

К постановлению
Правительства
Свердловской области
от 16 декабря 2013 г. N 1537-ПП

Положение
о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области

1. Настоящее положение определяет порядок организации профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области (далее - областной бюджет) муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - муниципальные служащие).

2. Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку за счет средств областного бюджета являются:

1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (не позднее двух лет с момента назначения муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста);

2) включение муниципального служащего в кадровый резерв, в том числе на конкурсной основе;

3) изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Планом мероприятий по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Свердловской области (далее - План), ежегодно утверждаемым постановлением Правительства Свердловской области.

4. План финансируется за счет средств областного бюджета, выделяемых главному распорядителю бюджетных средств - Управлению делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.

5. План в части профессиональной переподготовки ежегодно формируется исходя из потребностей муниципальных служащих в профессиональной переподготовке в следующем порядке:

1) в срок до 30 марта текущего года Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области (далее - Департамент) направляет главам муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - главы), письма с перечнем программ профессиональной переподготовки на очередной год.

Государственные органы Свердловской области и органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, вправе участвовать в формировании и дополнении перечня программ профессиональной переподготовки путем представления в Департамент предложений в перечень программ профессиональной переподготовки;

2) в срок до 30 апреля текущего года главы направляют в Департамент для включения в План на очередной год заявки, составленные по форме согласно приложению к настоящему положению, на основе предложений от органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, включая представительные органы муниципальных образований и иные выборные органы местного самоуправления (далее - заявка).

К заявке в обязательном порядке прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для направления на профессиональную переподготовку (копия распоряжения о назначении муниципального служащего, копия распоряжения о включении муниципального служащего в кадровый резерв и документы, подтверждающие изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего);

3) в срок до 15 июня текущего года на основании заявок Департамент формирует:

общую потребность муниципальных служащих в профессиональной переподготовке на очередной год;

обоснование расходов на финансирование Плана, которое направляется в Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области;

4) Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в срок, установленный законодательством Свердловской области о бюджетном процессе, направляет в Министерство финансов Свердловской области плановые объемы бюджетных ассигнований на финансирование Плана;

5) в срок до 15 декабря текущего года Департамент формирует проект Плана на очередной год.

6. В процессе реализации Плана в него вносятся изменения в связи с изменением объема финансирования мероприятий или потребности муниципальных служащих в профессиональной переподготовке.

7. Координирующую и организационную деятельность по исполнению Плана осуществляет Департамент.

8. Департамент информирует о времени и месте проведения профессиональной переподготовки путем направления писем главам.

Приложение
к Положению
о порядке предоставления
на территории Свердловской области
дополнительной гарантии в виде
профессиональной переподготовки
за счет средств бюджета
Свердловской области

Форма

                                 Заявка

        на профессиональную переподготовку муниципальных служащих

       _________________________________________________________

               (наименование муниципального образования)

                           на ____________ год

N п/п	ФИО муниципального служащего	Базовое образование	Замещаемая должность	Стаж муниципальной (государственной гражданской) службы (стаж работы в данной должности)	Основание для направления на профессиональную переподготовку
1	2	3	4	5	6

Глава муниципального образования ________________ /_____________________/

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)