Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Калужской области
от 18 мая 2016 г. N 209

"Приложение N 2
к Положению
об областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию
по созданию безопасных
условий труда

                            ПОКАЗАТЕЛИ

          состояния условий и охраны труда в организации

         _______________________________________________

                     (наименование организации)

N п/п	Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год
1.	Организация охраны труда
1.1.	Наличие:
	службы охраны труда *) (чел.)
	комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
	уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (да, нет)
	кабинета (уголка) охраны труда (да, нет)
	Оснащенность кабинета (уголка) охраны труда (оснащен полностью, недостаточно)
	Наличие в кабинете (уголке) охраны труда общедоступной библиотеки нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации (да, нет)
1.2.	Наличие коллективного договора или соглашения (да, нет)
	Наличие в коллективном договоре или соглашении разделов по условиям и охране труда (да, нет)
1.3.	Проведение месячника безопасности труда в организации в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23.03.2010 N 94 "О проведении месячника безопасности труда в организациях Калужской области" (в ред. постановления Губернатора Калужской области от 10.04.2015 N 125)
	Наличие приказа о проведении месячника безопасности труда в организации (дата, номер) (да, нет)
	Наличие информации об итогах проведения месячника безопасности труда в организации (да, нет)
1.4.	Объем фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)
	В расчете на одного работника организации (руб.)
	Затраты на производство продукции (работ, услуг) (тыс. руб.)
	Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда к затратам на производство продукции (работ, услуг) (%)
1.5.	Численность работников, которые должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда согласно утвержденному графику, всего (чел.)
	Численность работников, фактически прошедших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего (чел.)
	из них:
	руководитель организации (прошел, не прошел)
	Процент численности работников, фактически прошедших обучение от численности работников, которые должны пройти обучение (%)
1.6.	Число рабочих мест в организации, всего
	из них:
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда, всего
	в % от общего числа рабочих мест в организации
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 (в период 2008 - 2011 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
	количество рабочих мест аттестовано с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в случае составления карт аттестации рабочих мест по условиям труда после 01.09.2011 (в период 2011 - 2013 гг.)
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 1 и 2 в соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2015 гг.)
	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, с классами условий труда 3 (подклассами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и 4 в соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" в случае составления карт специальной оценки условий труда с 01.01.2014 (в период 2014 - 2015 гг.)
1.7.	Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (да, нет) (при наличии)
1.8.	Обеспеченность работников сертифицированными средствами коллективной и индивидуальной защиты (в % к нормам)
1.9.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с отраслевыми нормами:
	гардеробными (да, нет)
	душевыми (да, нет)
	умывальными комнатами (да, нет)
	комнатами гигиены женщин (да, нет)
	помещениями для приема пищи (да, нет)
	помещениями для оказания медицинской помощи (да, нет)
	комнатами отдыха в рабочее время и психологической разгрузки (да, нет)
	санитарными постами с аптечками, укомплектованными наборами лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи (да, нет)
	аппаратами для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой (да, нет)
1.10.	Организация и проведение медицинских осмотров (обследований) работников:
	проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) (проводятся, не проводятся)
	процент охвата работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (в %)
	проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (да, нет)
2.	Состояние условий и охраны труда
2.1.	Среднесписочная численность работников организации, всего (чел.)
2.2.	Численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда от общей численности работников организации, всего (чел.)
	Процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда от общей численности работников организации (%)
2.3.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, всего (чел.)
	Процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких от общей численности работников организации (%)
2.4.	Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего (человеко-дней)
	в расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)
2.5.	Количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания, всего (чел.)
	Процент количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации (%)
2.6.	Наличие мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (в ред. приказов Министерства труда Российской Федерации от 20.02.2014 N 103н, от 16.06.2014 N 375н) (да, нет)

      * - или  штатный  специалист  по охране труда, либо  другой  уполномоченный

работодателем работник,  либо  организация  или  специалист,  оказывающие

услуги в сфере охраны  труда,  привлекаемые  работодателем по гражданско-

правовому договору.

Руководитель организации

_____________________________           Председатель выборного органа

Главный бухгалтер организации           профсоюзной организации или иного

_____________________________           представительного органа

           работников организации

                                        _________________________________

"_____" _______________2016 г           "_____" _______________2016 г

М.П.                                    М.П.