Приложение N 6

Приложение N 6
к приказу
Министерства
труда и социальной защиты
Калужской области
от 12 мая 2016 г. N 631-П

"Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников

                                 Решение

           Государственного казенного учреждения Калужской области

           "Центр занятости населения ___________ города (района)"

              об отказе в предоставлении государственной услуги

              содействия гражданам в поиске подходящей работы, а

                работодателям в подборе необходимых работников

     Гражданину, работодателю (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество физического лица/индивидуального предпринимателя,

                 наименование юридического лица)

_________________________________________________________________________

     в    соответствии  с  пунктом  2.10.2  административного  регламента

предоставления  государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске

подходящей  работы,  а  работодателям  в  подборе  необходимых работников

отказано    в  предоставлении  государственной  услуги  в  части  (нужное

подчеркнуть):

     - содействия в поиске подходящей работы

     - содействия в подборе необходимых работников

     в связи с (нужное подчеркнуть):

     -  подачей  заявления  лицом,  не  имеющим  на  то  полномочий  (для

работодателей);

     -  представлением неполного комплекта документов, указанных в пункте

2.6.1 (2.6.2) Административного регламента (нужное подчеркнуть):

     Отсутствие:

     паспорта    гражданина   Российской  Федерации  или  документа,  его

заменяющего    (документа,    удостоверяющий    личность   и  гражданство

иностранного  гражданина,  документа, удостоверяющий личность, - лица без

гражданства);

     индивидуальной    программы   реабилитации  инвалида,  выдаваемой  в

установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами);

     заполненного  бланка  "Сведения  о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

     -  представление  гражданином  (работодателем) ложной информации или

недостоверных сведений, документов (прописать) __________________________

_________________________________________________________________________

     -  обращение  в  учреждение  службы занятости в состоянии опьянения,

вызванном   употреблением  алкоголя,  наркотических  средств  или  других

одурманивающих веществ (составлен акт N __, от __.___.20__г.;

     -  указание  работодателем  в "Сведениях о потребности в работниках,

наличии  свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  информации о

свободных  рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о

каком  бы  то  ни  было  прямом  или  косвенном  ограничении  прав или об

установлении  прямых  или  косвенных  преимуществ,  указанных  в пункте 6

статьи    25   Закона  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в

Российской Федерации;

     -    неявка    гражданина   (работодателя),  подавшего  заявление  о

предоставлении  государственной  услуги  через  МФЦ,  почтовой  связью, с

использованием  средств факсимильной связи или в электронной форме, в том

числе  с  использованием  Единого  портала  или  регионального портала на

согласованную  и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости

населения.

"_____" ______________ 20___ г. _________________________________________

                                     (должность, фамилия, инициалы,

                                           подпись работника)

Ознакомлен "__" _______ 20__ г. _________________________________________

                                     (фамилия, инициалы, подпись

                                       гражданина, работодателя)"