Приложение

Приложение
к постановлению
Городской Управы
г. Калуги
от 21 июня 2016 г. N 188-п

N п/п	Показатели оценки работы руководителей	Размер доплаты к окладу (%)
1.	Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности учреждения (в том числе состояние материально-технической базы) и готовность к работе в зимних условиях.	до 15%
2.	Предоставление учреждением платных услуг населению (оценивается количество обучающихся, получающих платные услуги).	до 10%
3.	Организация методической работы, повышение уровня квалификации работников.	до 10%
4.	Организация и проведение учреждением творческих мероприятий по профилю деятельности.	до 10%
5.	Участие коллективов и солистов учреждения в культурно-массовых мероприятиях городского уровня.	до 10%
6.	Результативность участия учащихся и творческих коллективов учреждения в фестивалях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, регионального и городского уровней.	до 10%
7.	Организация культурно-просветительских мероприятий для населения города Калуги.	до 10%
8.	Своевременное, достоверное и в полном объеме представление учредителю отчетности и статистической информации, представление новостийных материалов, информации о творческих достижениях.	до 5%
9.	Обеспечение информационной открытости учреждения.	до 5%
10.	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг и обоснованных жалоб работников учреждения на работу администрации;	5%
	отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и учредителя по результатам проверок.	10%