Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Городской Управы
г. Калуги
от 28 сентября 2016 г. N 300-п

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте нумерационного заголовка допущена опечатка. Имеется в виду "N 301-п"

Показатели
эффективности и результативности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере искусств, их руководителям

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности	Индикаторы показателей эффективности и результативности деятельности (расчет, оценка в баллах)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1.	Выполнение учреждением показателей, содержащихся в муниципальном задании на оказание услуг (выполнение работ) (процент)	Определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению. Совокупное выполнение показателей в объеме: 100% и более - "5" баллов; от 100% до 96% - "3" балла; от 95% до 90% - "0" баллов; от 89% до 85% - "-3" балла; - от 84% и менее - "-5" баллов.	Отчет о выполнении муниципального задания	Ежегодно
2.	Количество мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности, в общем числе мероприятий учреждения по сравнению с прошлым годом. Организация трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул	Определяется как отношение фактического значения показателя к значению за прошлый отчетный период. Положительная динамика - "3" балла; сохранение значения - "1" балл; отрицательная динамика - "0" баллов. Трудоустройство в учреждение несовершеннолетних в период летних каникул - "10" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
3.	Уровень удовлетворенности посетителей качеством услуг, предоставляемых учреждением (процент)	100% - "5" баллов; от 99% до 80% - "3" балла; от 79% до 60% - "1" балл; от 59% и менее - "0" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
4.	Количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций, акций и др.) городского (межшкольного уровня), проведенных учреждением, по сравнению с предыдущим годом (единиц)	Определяется как отношение фактического значения показателя к значению за прошлый отчетный период. Положительная динамика - "5" баллов; сохранение значения - "3" балла; отрицательная динамика - "0" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
5.	Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	Наличие сайта - "2" балла; актуальное состояние сайта - "5" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
6.	Количество посещений Интернет-сайта учреждения (единиц)	Определяется как отношение фактического значения показателя к значению за прошлый отчетный период. Положительная динамика - "5" баллов; сохранение значения - "3" балла; отрицательная динамика - "0" баллов.	Отчет учреждения с указанием автоматизированных статистических данных об Интернет-посещаемости сайта	Ежегодно
7.	Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, Интернет-конференции, Интернет-конкурсы, Интернет- проекты и др)	Проведение мероприятий с удаленными пользователями - "3" балла. Отсутствие мероприятий с удаленными пользователями - "0" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
8.	Инновационная деятельность (внедрение в рамках уставной деятельности новых проектов: открытие новых отделений, реализация качественно новых направлений в работе учреждения и т.д.)	Определяется как наличие внедрения в отчетном году инновационных проектов - "5 баллов". Отсутствие в отчетном году инновационных проектов - "0" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
9.	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей)	Определяется как отношение фактического значения показателя к значению за прошлый отчетный период. Положительная динамика - "5" баллов; сохранение значения - "3" балла; отрицательная динамика - "0" баллов.	Отчет учреждения	Ежегодно
10.	Доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (процент)	Определяется как соотношение количества работников, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде, к общему количеству работников учреждения: 10% и более - "5" баллов; от 9% до 2% - "3" балла; 1% и менее - "0" баллов.	Отчет учреждения с ука