Приложение. Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Кирова и
Кировского района
Калужской области
от 6 октября 2016 г. N 1707

Положение
о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение).

1.2. Аттестации подлежат:

- кандидаты на должность руководителя образовательного учреждения (далее - кандидаты);

- руководитель образовательного учреждения (далее - руководитель).

1.3. Аттестации не подлежат:

- проработавшие в занимаемой должности руководителя образовательного учреждения менее одного года;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.4. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения.

1.5. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий кандидатов и руководителя;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов и руководителя.

1.7. Основными принципами аттестации являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.8. Для проведения аттестации отдел образования Кировской районной администрации (далее - отдел образования):

- ежегодно создает аттестационную комиссию по аттестации кандидатов и (или) руководителей (далее соответственно - Аттестационная комиссия, аттестуемые), и утверждает распорядительным актом Кировской районной администрации ее персональный состав;

- ежегодно составляет график проведения аттестации кандидатов и (или) руководителей, который утверждается распорядительным актом Кировской районной администрации.

2. Полномочия и состав Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

2.2. Аттестационная комиссия:

2.2.1. Проводит аттестацию кандидатов и руководителя.

2.2.2. Осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов и руководителя, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

2.3. Аттестационная комиссия имеет право:

2.3.1. Запрашивать у кандидатов и руководителя дополнительные документы, материалы и информацию, необходимые для ее работы.

2.4. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

2.5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

Председателем Аттестационной комиссии является заместитель Главы по социальным вопросам Кировской районной администрации (далее - заместитель Главы).

Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.

Заместителем председателя Аттестационной комиссии является заведующий отделом образования Кировской районной администрации.

Заместитель председателя Аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии исполняет функции председателя Аттестационной комиссии в полном объеме.

Секретарем Аттестационной комиссии является специалист отдела образования Кировской районной администрации.

Секретарь Аттестационной комиссии:

- не позднее, чем за три дня до заседания Аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии;

- приглашает на заседания Аттестационной комиссии кандидатов и руководителя;

- непосредственно до начала заседания сообщает членам Аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании Аттестационной комиссии отдельных членов Аттестационной комиссии, кандидатов и (или) руководителя;

- ведет протокол заседания Аттестационной комиссии.

В состав Аттестационной комиссии входят:

- представители отдела образования Кировской районной администрации;

- представитель совета директоров образовательных учреждений;

- председатель Кировской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- представитель общественных организаций.

2.7. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.8. Лица, не являющиеся работниками Кировской районной администрации вводятся в состав аттестационной комиссии по согласованию с руководителем того учреждения (организации), штатными работниками которого они являются.

Все члены Аттестационной комиссии обладают равными правами.

3. Порядок и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация кандидатов проводится в форме:

- собеседования и на основании представления, составленного и направляемого в Аттестационную комиссию отделом образования Кировской районной администрации;

- квалификационных испытаний в форме тестирования.

3.2. Аттестация руководителя проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в пять лет на основании:

- представления, составленного и направляемого в Аттестационную комиссию отделом образования Кировской районной администрации;

- аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием;

- квалификационных испытаний в форме тестирования.

3.3. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в следующих случаях:

- по решению работодателя, в лице Главы Кировской районной администрации.

- на основании заявления руководителя;

- по соглашению сторон трудового договора с учетом неудовлетворительных результатов годового отчета о деятельности образовательной организации;

- на основании решения заместителя Главы Кировской районной администрации по социальным вопросам при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверки образовательного учреждения, в результате которой были выявлены нарушения.

3.4. Кандидаты и руководитель знакомятся с представлением под роспись не позднее, чем за 3 календарных дня до даты проведения аттестации.

3.3. Аттестация осуществляется в соответствии с графиком её проведения.

3.11. Кандидаты и руководитель в день проведения аттестации до начала заседания Аттестационной комиссии проходят квалификационные испытания в форме тестирования.

3.13. Аттестационный тест должен содержать не менее 10 вопросов. Перечень вопросов аттестационного теста подлежит периодическому пересмотру.

3.14. Тестирование проводится в специально отведенном помещении.

3.16. Продолжительность тестирования составляет 30 минут.

3.17. Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70% от общего количества вопросов теста.

3.18. Тестирование кандидатов и руководителя проводится представителями Аттестационной комиссии.

3.19. Кандидаты, руководитель лично присутствуют на заседании Аттестационной комиссии.

3.21. В случае неявки кандидатов, руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации, аттестация в отношении данных кандидатов, руководителя прекращается, кандидаты, руководитель признаются неаттестованными.

3.22. В случае отсутствия кандидатов, руководителя на заседание Аттестационной комиссии по уважительным причинам их аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем кандидаты, руководитель знакомятся под роспись.

3.23. Аттестационная комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы, результаты тестирования, проводит собеседование с кандидатами, руководителем в целях определения их профессиональной компетентности.

3.24. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

3.25. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании ее членов в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов решающим голосом считается голос председательствующего на заседании Аттестационной комиссии.

3.26. По результатам аттестации кандидатов Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям по должности "Руководитель";

- не соответствует квалификационным требованиям по должности "Руководитель".

3.27. По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности "Руководитель";

- не соответствует занимаемой должности "Руководитель".

3.28. Решение Аттестационной комиссии принимается непосредственно в день проведения аттестации.

3.29. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который

подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.30. Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.

3.31. Результаты аттестации сообщаются кандидатам, руководителю непосредственно после подведения итогов голосования.

3.32. На основании протокола Аттестационной комиссии издается распорядительный акт Кировской районной администрации об установлении (отказе в установлении) соответствия занимаемой должности "Руководитель" со дня вынесения решения Аттестационной комиссией.

3.33. Руководитель, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.34. Кандидаты и руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.