Приложение N 1.3. Индивидуальная таблица компетентности кандидата на включение в резерв управленческих кадров

Приложение N 1.3
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров муниципального
района "Город Киров и Кировский район"

                     ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

  КОМПЕТЕНТНОСТИ КАНДИДАТА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

N п/п	Наименование	Примечание	Уровень выраженности компетентности
			максимальная выраженность (7 - 9 баллов)	средняя выраженность (4-6 баллов)	низкая выраженность (1-3 балла)	отсутствие компетентности (0 баллов)
1	Соответствие кандидата культуре управленческой деятельности	Для определения уровня выраженности компетентности производится оценка: - профессиональной мотивации; - гражданской позиции; - готовности к саморазвитию
2	Профессиональная компетентность кандидата	Для определения уровня выраженности компетентности производится оценка: - образовательного уровня; - профессионального опыта; - специальных профессиональных знаний, умений, навыков; - эффективности деятельности
3	Коммуникативная компетентность кандидата	Для определения уровня выраженности компетентности производится оценка: - умения выстраивать отношения на всех уровнях (коллеги, подчиненные, руководство); - ораторских навыков; - навыков ведения переговоров
4	Эмоциональная компетентность кандидата	Для определения уровня выраженности компетентности производится оценка: - личной привлекательности (харизмы); - авторитетности и влиятельности для подчиненных; - умения работать с конфликтами в коллективе; - стрессоустойчивость
5	Организационное лидерство
6	Уровень знания государственного устройства Российской Федерации, Конституции РФ, действующего законодательства, Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район"
7	Уровень владения информационными технологиями