Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению
Администрации
MP "Ульяновский район"
от 07.10.2016 N 420
Критерии
показателей эффективности руководителя, работников МКОУ ДОД "Ульяновская детская школа искусств"
N п/п |
1. Критерии основной деятельности. |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя. |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя (в баллах) |
Форма Отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность предоставления отчетности. |
1.1 |
Выполнение Плана мероприятий ("дорожная карта") |
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов в год) |
Отчет о выполнении целевых показателей ДШИ |
Квартальная |
1.2. |
Увеличение числа концертов с участием обучающихся по сравнению с предыдущим годом (%) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год) |
Отчет о выполнении целевых показателей ДШИ |
Квартальная |
1.3. |
Увеличение числа участников в областных конкурсах по сравнению с прошлым годом (%) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год) |
Отчет о выполнении целевых показателей ДШИ |
Квартальная |
|
Итого по 1 разделу: |
48 баллов |
|
|
2. Критерии по исполнительской дисциплине ДШИ. | ||||
2.1. |
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам. |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год) |
Отсутствие обоснованной служебной записки (докладной в отдел культуры администрации MP "Ульяновский район"). |
Квартальная |
|
Итого по II разделу: |
8 баллов. |
|
|
3. Критерии по деятельности ДШИ, направленные на работу с кадрами. | ||||
3.1. |
Для специалистов повышающих уровень квалификации за отчетный период не 50% за полугодие. |
1 балл за полугодие (всего 2 балла) |
Отчет о выполнении целевых показателей ДШИ. |
Полугодовая |
3.2. |
Укомплектование основным персоналом (преподавательский состав) |
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов в год) |
Отчет о выполнении целевых показателей ДШИ |
Квартальная |
|
Итого по III разделу: 10 баллов |
|
|
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого:) общая сумма всех показателей 64 балла. |
|||
4. Критерии по основной деятельности работников ДШИ. | ||||
4.1. |
Увеличение набора учащихся в 1 класс по сравнению с предыдущим периодом (%). |
Результат сравнения с прошедшим учебным годом (%). |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.2. |
Сохранность контингента (%) |
Показатель (%) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.3. |
Качественная успеваемость класса с учетом всех предметов учебного плана (%). |
Показатель (%) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.4. |
Работа преподавателя по организации посещаемости учащимися класса всех предметов. |
Отсутствие работы - 0 баллов Ведется работа - 3 балла |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.5. |
Ведение постоянной методической работы |
Отсутствие работы - 0 баллов Ведется работа - 5 балла |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.6. |
Работа по методическому обеспечению учебного процесса, наличие учебно-методических разработок (авторские программы, нотные сборники). |
Отсутствие работы - 0 баллов наличие - 5 баллов за совокупность материалов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.7. |
Участие в мероприятиях, способствующих повышению квалификации работника при наличии подтверждающих документов (свидетельства, дипломов, грамот). |
Отсутствие - 0 баллов Наличие подтверждающего документа - 2 балла за каждое. |
Отчет за полугодие |
2 раза в год |
4.8. |
Участие в профессиональных конкурсах, посещение конференций, количество выступлений в течение года |
По количеству выступлений. За каждое - 1 балл |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.9. |
Наличие первой, высшей категории |
1 категория - 3 балла Высшая - 6 баллов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.10. |
Количество конкурсов, призеров среди учащихся, частота участия в конкурсах |
Участие -1 балл Дипломант - 3 балла Лауреат - 5 баллов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.11. |
Увеличение количества одаренных детей, участвующих в творческих мероприятиях по отношению к общей численности детей, обучающихся в ДШИ (%). |
Показатель (%) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.12. |
Доля выпускников ДШИ, продолживших обучение в профессиональных образовательных организациях(%) |
Показатель (%) За отсутствие показателя снимается 5 баллов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.13. |
Численность обучающихся в расчете на одного преподавателя |
Показатель % (ставка + %) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.14. |
Доля потребителей, удовлетворенных качеством услуги от общего числа опрошенных (%) |
Показатель (%) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.15. |
Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций со стороны потребителей и их представителей |
Наличие - минус За каждую обоснованную претензию - 5 баллов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.16. |
Выполнение особо важных и ответственных поручений |
5 баллов |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
4.17. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
5 баллов Факт дисциплинарного взыскания (- 5 баллов) |
Отчет за полугодие |
2 раза в учебный год |
Совокупная значимость всех критериев по разделу - общая сумма всех показателей. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.