Приложение N 4. Положение о системе оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

Приложение N 4
к решению
Сухиничской районной Думы
Калужской области
от 17 ноября 2016 г. N 169

Положение
о системе оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О системе оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район" (далее - Положение) определяет порядок оплаты и стимулирования труда, выплаты материальной помощи обеспечивающим работникам, служащим и рабочим отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район".

2. Формирование фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

2.1. Оплата труда состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда определяется по следующей формуле:

,

где От - размер оплаты труда работников;

О - оклад работника;

КМ - выплаты компенсационного характера;

С - выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов индексируются правовым актом органа местного самоуправления муниципального района "Сухиничский район".

При индексации окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.2. При формировании фонда оплаты на календарный год предусматриваются средства в размере 36,5 оклада обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район".

2.3. Экономия средств по фонду оплаты труда в ходе исполнения бюджетной сметы, а также проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания, направляется на выплаты стимулирующего характера.

3. Размеры окладов обеспечивающих работников, служащих и рабочих отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

3.1. Размер оклада обеспечивающих работников:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Секретарь-машинистка	4959

3.2. Размеры окладов служащих и рабочих:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень (*)	Размеры окладов, руб.
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	1 квалификационный уровень: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, уборщик служебных помещений	4865
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	1 квалификационный уровень: водитель автомобиля	5113
3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством	5596
	4 квалификационный уровень: механик	6567
4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	1 квалификационный уровень: специалист по кадрам	6567
5.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
	3 квалификационный уровень: медицинская сестра	5596

Примечание:

(*) Квалификационный уровень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере здравоохранения и социального развития.

4. Выплаты компенсационного характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

4.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- при выполнении работ различных квалификаций;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.2. Размеры выплат компенсационного характера:

4.2.1. Конкретный размер выплат за выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом их содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с законодательством.

4.2.2. Компенсационная выплата за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время. Размер выплаты составляет 40% части оклада за час работы включительно. Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

4.2.3. Размер компенсационной выплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день составляет:

- за полный рабочий день:

в размере дневной части оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере двойной дневной части оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

- за каждый час работы:

в размере дневной части оклада за час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

в размере двойной дневной части оклада за час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

4.2.4. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

- за первые два часа работы в полуторном размере части оклада за час работы,

- за последующие часы - в двойном размере части оклада за час работы.

4.2.5. Выплаты компенсационного характера за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

4.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются заведующим отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

Конкретный размер выплат компенсационного характера рассчитывается в процентах к окладу или в абсолютном значении.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим отдела образования администрации муниципального района "Сухиничский район"

5.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда работников.

5.2. К выплатам стимулирующего характера обеспечивающим работникам относятся:

- надбавка за сложность и напряженность в работе;

- премии по результатам труда;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

5.3. К выплатам стимулирующего характера служащим и рабочим относятся:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка водителям автомобилей за классность;

- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;

- надбавка за сложность и напряженность в работе;

- премии по результатам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах.

5.4. Условия применения, размеры и порядок выплат стимулирующего характера работникам.

5.4.1. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается в размере до 100 процентов оклада включительно.

Надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.

Надбавка устанавливается ежегодно до окончания текущего года приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район по каждому работнику на предстоящий календарный год.

5.4.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно в размере до 200 процентов оклада включительно.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район" до окончания текущего года по каждому работнику на предстоящий календарный год.

Основными критериями для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы являются:

- исполнение должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных (напряженность, срочность, повышенное качество работ);

- выполнение непредвиденных, ответственных работ.

5.4.3. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере до 25 процентов оклада включительно; имеющим 2-й класс, - в размере до 10 процентов оклада включительно.

5.4.4. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада включительно.

Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливаются приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район" и выплачивается за фактически отработанное время.

Критерием для выплаты надбавки водителям автомобилей является работа без дорожно-транспортных происшествий (по вине водителя автомобиля). При совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля надбавка водителю автомобиля за безаварийную эксплуатацию автомобиля не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущено дорожно-транспортное происшествие.

5.4.5. Премирование работников ежемесячно по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.

Премия по результатам работы устанавливается приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район".

Премия по итогам работы выплачивается за:

- успешное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- проявление личной инициативы по улучшению работы;

- участие в выполнении особо важных работ;

Размер премии может быть уменьшен или же работник может быть лишен премии полностью соответствующим приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район" в случаях нарушения трудовой дисциплины, несвоевременного или некачественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями. Размер премии не ограничивается.

5.4.6. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере оклада.

5.4.7. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих на основании приказа заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район" 2 раза в год.

При наличии экономии средств фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться дополнительно.

Материальная помощь может также выплачиваться как помощь в связи с болезнью, рождением ребенка, к юбилею, утратой или повреждением имущества во время стихийного бедствия, пожара или иных чрезвычайных событий, смертью родственника и т.д. Размер материальной помощи определяется в каждом конкретном случае на основании заявления работника приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район".

Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующим за месяцем принятия на работу.

В случае увольнения работника в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

5.4.8. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области и органов местного самоуправления муниципального района "Сухиничский район". Иные выплаты устанавливаются приказом заведующего отделом образования администрации муниципального района "Сухиничский район".