Приложение. Положение о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение
к приказу
Министерства
сельского хозяйства
Калужской области
от 14 ноября 2016 г. N 245

Положение
о порядке уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - положение)

1. Настоящее положение определяет порядок уведомления работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Калужской области (далее - руководитель подведомственной организации), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Руководитель подведомственной организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления.

3. Уведомление, указанное в пункте 2 настоящего Положения, направляется руководителем подведомственной организации в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - министерство) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя подведомственной организации документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. При нахождении руководителя подведомственной организации не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы - оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. Поступившее уведомление регистрируется отделом кадровой политики и социального развития сельских территорий министерства в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), составленном по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.

8. На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего уведомление.

9. После этого руководителю подведомственной организации выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

10. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.