Приложение N 1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта муниципального района "Ферзиковский район"

Приложение N 1
к решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 14 декабря 2016 года N 73

Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта муниципального района "Ферзиковский район"

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта муниципального района "Ферзиковский район", в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют уполномоченные органы исполнительной власти муниципального района "Ферзиковский район" (далее - муниципальные учреждения).

2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;

О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

4. Размеры окладов руководителей муниципальных учреждений устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти муниципального района "Ферзиковский район" (далее по тексту - уполномоченный орган) не более, чем в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими муниципальных учреждений и определяются по следующей формуле:

,

где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала;

К - повышающий коэффициент, установленный уполномоченным органом (в пределах от 1,5 до 2);

где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных учреждений, определяются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются работодателем на 10 - 30% ниже окладов руководителей этих учреждений.

Критерии установления размеров окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений определяются уполномоченным органом.

6. Размеры окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению N 3 к настоящему Положению, а также выплат по повышающим коэффициентам.

Размеры окладов работников муниципальных учреждений, за исключением педагогических работников, рассчитываются по формуле:

О = БО + К,

где БО - базовый оклад;

К - размер выплат по повышающим коэффициентам, который определяется по формуле:

,

где К1, К2, К3, К4, К5, К6 - размеры повышающих коэффициентов, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

Размеры окладов педагогических работников (за исключением тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей и концертмейстеров) определяются по формуле:

,

где Чф - фактический объем учебной нагрузки в часах;

Чн - норма часов педагогической работы, устанавливается в соответствии с законодательством.

Размеры окладов тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей определяются с учетом норматива оплаты труда за подготовку одного обучающегося согласно Приложению N 4 к настоящему Положению и определяются по формуле:

,

где SUM Нот - сумма расчетных нормативов к базовому окладу за подготовку всех обучающихся;

,

где Нот - расчетный норматив к базовому окладу за подготовку всех обучающихся на i-м этапе многолетней подготовки;

Ni - норматив оплаты труда к базовому окладу за подготовку одного обучающегося на i-м этапе многолетней подготовки;

ni - количество обучающихся на i-м этапе многолетней подготовки.

Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий могут привлекаться концертмейстеры и тренеры-преподаватели по смежным видам спорта, тренеры-преподаватели по совместительству в порядке, установленном законодательством.

Размеры окладов концертмейстеров и тренеров-преподавателей по смежным видам спорта и тренеров-преподавателей, работающих по совместительству определяются в соответствии с нормативом оплаты труда за одного обучающегося пропорционально фактически отработанному времени, исходя из максимального режима учебно-тренировочной работы в неделю для данного этапа спортивной подготовки и определяются по формуле:

.

Нормы часов педагогической работы на базовый оклад педагогических работников устанавливаются в соответствии с законодательством.

Объем учебной нагрузки педагогических работников формируется исходя из количества часов, количества занимающихся, утвержденных учебных планов и учебных программ.

Режим учебно-тренировочной работы в неделю, а также минимальная и максимальная наполняемость групп по этапам спортивной подготовки устанавливаются уполномоченным органом в соответствующей сфере в соответствии с законодательством.

Размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений индексируются решением Районного Собрания муниципального района "Ферзиковский район".

7. Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников муниципальных учреждений установить согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Применение повышающих коэффициентов к базовым окладам работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников муниципальных учреждений устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

8. Установить виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

9. Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений формируется из:

- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания муниципального учреждения по состоянию на 1 января соответствующего финансового года;

- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений;

- средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 20% от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников муниципальных учреждений, предусматриваемый в бюджете муниципального района "Ферзиковский район", не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими муниципальных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения муниципального задания в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания муниципального учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам муниципального учреждения.