Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4 изменено с 21 ноября 2017 г. - Постановление Городской Управы г. Калуги от 21 ноября 2017 г. N 13487-пи
Приложение N 4
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"
(с изменениями от 21 ноября 2017 г.)
АНКЕТА-ХАРАКТЕРИСТИКА
оценки личностных качеств муниципального служащего,
участвующего в конкурсе
N п/п |
Наименование личностных качеств муниципального служащего |
Оценка (от 1 до 4) |
1. |
Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе |
|
2. |
Уравновешенность |
|
3. |
Умение расставлять приоритеты в работе, стремление к достижению поставленной цели |
|
4. |
Принципиальность, умение сказать "нет" |
|
5. |
Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе |
|
6. |
Умение держать ситуацию под контролем |
|
7. |
Уровень коммуникативного контроля (умение справляться с плохим настроением, не переносить личные проблемы на работу, быть дружелюбным с людьми, к которым испытывает неприязнь, умение найти выход из конфликтной ситуации, погасить конфликт, быть терпеливым с людьми, которые не сразу понимают, что от них хотят) |
|
8. |
Доброжелательность |
|
9. |
Инициативность |
|
10. |
Уверенность в себе |
|
11. |
Стремление к новым впечатлениям, новым знаниям, делам, стремление к изучению и применению положительного опыта |
|
12. |
Терпимость (умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, уважение к собеседнику, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений) |
|
13. |
Умение самостоятельно принимать решения |
|
14. |
Уровень организаторских способностей |
|
15. |
Приверженность принципам местного самоуправления, муниципальной службе |
|
16. |
Справедливость |
|
17. |
Честность |
|
18. |
Скромность |
|
19. |
Обязательность |
|
20. |
Соблюдение требований служебной этики, делового этикета |
|
Руководитель структурного
подразделения органа
Городской Управы города Калуги _______________ __________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"____" _____________ 20__ г.
Согласовано:
Руководитель органа
Городской Управы города
Калуги _______________ ___________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"_____" ____________ 20__ г.
Заполняется непосредственным руководителем претендента на участие в
конкурсе.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.