Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный район "Козельский район"

Приложение
к решению
Козельского районного Собрания
Калужской области
от 27 декабря 2016 г. N 120

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный район "Козельский район"

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный район "Козельский район" (далее по тексту - ОМСУ) устанавливаются на основе типовых квалифицированных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены законом субъекта.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в ОМСУ определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы:

- категории "руководители" высшей и главной группы должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- категории "руководители" ведущей группы должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей входит наличие высшего образования;

- категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы входит наличие профессионального образования.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

5. К кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района предъявляются следующие дополнительные требования:

замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.