Раздел II. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры

Раздел II. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры.

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях эффективности и материального поощрения труда руководителей, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год для каждого учреждения.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- надбавка за ученую степень;

- доплаты отдельным категориям руководителей;

- премии по результатам работы;

- поощрительные выплаты.

2.3. Условия применения и размеры стимулирующих выплат.

2.3.1. Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливаются в размере - до 15% процентов к окладу руководителей, согласно приказу Заведующего Отделом культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район", на определенный срок, но не более 1 года за:

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде, выполнение показателей муниципального задания;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- участие в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

- Организацию и проведение капитальных и текущих ремонтов, строительных работ;

- Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств, в течение учетного периода;

2.3.2. Надбавка за ученую степень устанавливается руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

2.3.3. Отдельным категориям руководителей учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры устанавливаются следующие доплаты:

2.3.3.1. Доплата руководителям:

- которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения - в размере 3000 рублей в месяц;

- которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, - в размере 1500 рублей в месяц;

- награжденным государственными наградами Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, отраслевыми наградами: нагрудный значок Госкино СССР и ЦК профсоюза работников культуры "Отличник кинематографии СССР", значок Министерства культуры СССР "За отличную работу", нагрудные знаки Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре" и "Почетный кинематографист России", - в размере 1000 рублей в месяц.

Руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры, имеющим право на доплаты, предусмотренные в настоящем пункте, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

2.3.4. Премии по итогам работы за отчетный период (по итогам года), руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры, производятся в целях повышения эффективности их деятельности и материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для проявления профессионализма.

Премии по итогам работы руководителей производятся, согласно Приказу Заведующего Отделом культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район",с учётом выполнения Основных показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры муниципального района "Перемышльский район", утвержденных нормативно-правовым актом Отдела культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район".

Руководитель учреждения обязан, не позднее 10 дней, до окончания отчетного периода представить отчетную форму установленного образца, о выполнении основных показателей эффективности деятельности учреждений в Отдел культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район".Оценку выполнения основных показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры муниципального района "Перемышльский район" и определение размера премии по итогам работы осуществляет Комиссия, действующая на основании Положения, утвержденного приказом Заведующего отделом культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район".

Комиссия, на основе оценки отчетных форм руководителя учреждения, определяет степень выполнения показателей за отчетный период, который оценивается определенной суммой баллов, (где 1 балл равен 1%). При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности учреждения, размер премии руководителю учреждения равен 50 процентам должностного оклада руководителя. При начислении Комиссией более низкой суммы баллов, премия за отчетный период руководителю учреждения снижается в тех же пропорциях. Неиспользованные средства остаются на счете учреждения, либо могут использоваться на поощрение других работников.

Премии по итогам работы производятся по результатам работы как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении, в рамках утвержденного финансирования для каждого учреждения.

Единовременные премии выплачиваются за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства, согласно Постановлению администрации муниципального района "Перемышльский район", в рамках финансирования в соответствующих учреждениях.

Премирование заместителей руководителей, художественных руководителей, режиссеров, работников учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры осуществляется по решению руководителя учреждения.

Порядок и условия премирования заместителей руководителя, режиссеров, художественных руководителей, работников учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры по результатам труда, а также Положение "Об основных показателях эффективности деятельности специалистов учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры", разрабатываются и утверждаются локальным нормативным актом работодателя, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

2.3.5. Руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры устанавливаются поощрительные выплаты, в связи с юбилейными и праздничными датами:

- к профессиональному празднику - до 50% должностного оклада,

- к юбилейным и праздничным датам - до 50% должностного оклада.

Поощрительные выплаты руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры устанавливаются приказом заведующего Отделом культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район", в рамках утвержденного финансирования для каждого учреждения.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения культуры и дополнительного образования принимается Постановлением администрации муниципального района "Перемышльский район", выполняющей функции и полномочия учредителя.