Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за выслугу лет;

- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- премии по результатам работы;

- надбавка за учёную степень;

- поощрительные выплаты;

- доплата за наличие почётного звания Российской Федерации, государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР.

Размеры выплат стимулирующего характера, установленные настоящим пунктом, устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в процентном соотношении к должностным окладам, количестве должностных окладов или в абсолютных размерах.

2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.

2.3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в следующих размерах от должностного оклада:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

Условия применения надбавки за выслугу лет заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Условия применения надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений, в соответствии с законодательством.

2.3.2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается в размерах согласно приложению к настоящему Порядку.

Условия применения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Условия применения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений, в соответствии с законодательством.

2.3.3. Размер и условия премирования по результатам работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Размер и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.

2.3.4. К поощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, установленные в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных учреждений.

Условия применения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных учреждений.

Условия применения, размер поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.

2.3.5. Надбавка за учёную степень руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09 октября 1998 года N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

2.3.6. Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- имеющим почётное звание Российской Федерации - в размере 1000 рублей в месяц;

- имеющим государственные награды Российской Федерации, государственные награды СССР (за исключением почётных званий Российской Федерации) - в размере 700 рублей в месяц.

Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, имеющим право на доплаты, определенные настоящим пунктом, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.