Приложение 3. Порядок отнесения централизованной библиотечной системы и библиотек поселений к группам по оплате труда руководителей

Приложение 3
к Порядку

Порядок
отнесения централизованной библиотечной системы и библиотек поселений к группам по оплате труда руководителей

Тип учреждения культуры	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
	Количество баллов
Библиотеки	Свыше 30	25 - 30	20 - 25	До 20

Примечания:

1. Группы по оплате труда руководителей централизованной библиотечной системы и библиотек поселений муниципального образования муниципального района "Боровский район" устанавливаются, исходя из фактических показателей их работы, исчисленных за отчётный год.

2. Централизованная библиотечная система и библиотеки поселений относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из их значения в системе библиотечно-библиографического и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской работы и объёма работы по обслуживанию читателей, при этом учитываются основные и дополнительные объёмные показатели.

3. Отнесение ЦБС и библиотек поселений к одной из четырёх групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов основных и дополнительных объёмных показателей оценки деятельности в целом по ЦБС, включая показатели филиалов.

4. Для отнесения ЦБС и библиотек поселений к группам по оплате труда руководителей учитываются основные объёмные показатели оценки деятельности согласно приложению 4.