Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению занятости инвалидов на территории муниципального района "Мещовский район" на 2017 - 2020 годы

Приложение
к Постановлению
администрации МР
"Мещовский район"
от 27 октября 2017 г. N 750

План
мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению занятости инвалидов на территории муниципального района "Мещовский район" на 2017 - 2020 годы

I. Общее описание

План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению занятости инвалидов на территории муниципального района "Мещовский район" (далее - "дорожная карта") определяет основные направления деятельности по развитию в муниципальном районе "Мещовский район" (далее - район) системы профессиональной реабилитации инвалидов и содержит мероприятия, направленные на повышение численности в районе работающих инвалидов трудоспособного возраста.

В 2017 году приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2016 N 602н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения" для Калужской области установлен целевой показатель - "численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в субъекте Российской Федерации" - 35.5%

Согласно Приказу министерства труда и социальной защиты Калужской области от 20.02.2017 г. N 527-П "О достижении целевых показателей", целевой показатель муниципального района "Мещовский район" на 2017 год определен региональным министерством труда на уровне 101 человека (35,5%)

По данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калужской области в Мещовском районе по состоянию на 01.01.2017 года численность инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Мещовском районе, 285 человек, численность работающих инвалидов - 61 человек, целевой показатель в муниципалитете составил - 60,4%.

За последние 3 года статистика обращений и трудоустройства инвалидов за содействием в поиске подходящей работы в государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Мещовского района" (далее - ЦЗН) такова: 2015 год обратилось 7 человек, трудоустроено 5 человек, в том числе 2 инвалида на рабочие места созданные в рамках государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области"; 2016 год обратилось 5 человек, трудоустроен 1; 2017 год обратилось 3 человека, трудоустроен 1 человек путем создания собственного дела зарегистрировал предпринимательскую деятельность, получив субсидию в размере 59600 рублей из регионального бюджета.

Существует ряд проблем, связанных с решением вопросов трудоустройства инвалидов в районе.

В их числе необходимо выделить:

1) низкую мотивацию инвалидов трудоспособного возраста к поиску работы;

2) недостаточное количество рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов;

3) низкое качество рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;

4) незаинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

Успешное решение проблем занятости инвалидов возможно при объединении усилий службы занятости населения, органов местного самоуправления, работодателей и других заинтересованных сторон.

Целью реализации "дорожной карты" является создание условий для повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в районе.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1) повышение уровня информированности инвалидов о возможности трудоустройства;

2) расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе за счет увеличения количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, повышения качества рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов, стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

3) повышение эффективности межведомственного взаимодействия службы занятости населения с партнерами на рынке труда.

II. Ожидаемые результаты

Реализация "дорожной карты" призвана объединить усилия сторон для обеспечения достижения районом в 2017 - 2020 годах целевого прогнозного показателя по численности работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.

1. Исполнителями "дорожной карты" являются:

- администрация муниципального района "Мещовский район";

- предприятия (организации, учреждения) подведомственные администрации муниципального района "Мещовский район" (далее - работодатели);

- государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Бабынинского района" отдел в г. Мещовске (далее - ЦЗН).

2. Показатели обеспечения повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в МР "Мещовский район"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Прогнозные значения на 2017 год	Прогнозные значения на 2018 год	Прогнозные значения на 2019 год	Прогнозные значения на 2020 год
1.	Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста на территории района	%	35,5	35,5	35,5	35,5
2.	Численность инвалидов, трудоустроенных в счет установленных квот на территории района	чел.	1	2	2	2
3.	Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости населения	%	50	50	50	50
4.	Доля трудоустроенных выпускников - инвалидов профессиональных образовательных организаций, в общей численности выпускников данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости населения	%	50,0	50,0	50,0	50,0

3. Перечень мероприятий "дорожной карты", реализуемых для достижения запланированных значений показателей уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Мероприятия по организации мониторинга, анализа и прогнозирования востребованности инвалидами услуг в области занятости населения
1.1.	Анализ наличия на территориальных рынках труда свободных рабочих мест (должностей), включая квотированные, для трудоустройства инвалидов, с учетом их профессионального потенциала, соответствия рабочих мест рекомендованным инвалидам условиям труда и видам деятельности	администрация МР "Мещовский район", работодатели, ЦЗН	ежемесячно	формирование территориального банка вакантных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, не обратившихся в службу занятости населения в целях поиска работы
1.2.	Мониторинг реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с учетом показателей, установленных приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 852 "Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"	ЦЗН	2 раза в год	анализ эффективности мер по содействию трудоустройству инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций
1.3.	Мониторинг квотирования работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и трудоустройства на квотируемых рабочих местах инвалидов	администрация МР "Мещовский район", работодатели, ЦЗН	ежемесячно	анализ ситуации трудоустройства инвалидов в организациях МР "Мещовский район"
1.4.	Представление в центр занятости населения результатов мониторинга квотирования работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и трудоустройства на квотируемые рабочие места инвалидов	администрация МР "Мещовский район"	июль, декабрь
1.5.	Мониторинг представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов	ЦЗН	ежемесячно	формирование банка данных вакантных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2. Мероприятия, направленные на повышение уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста
2.1.	Проведение мероприятий по легализации трудовых отношений на территории муниципального района "Мещовский район", в том числе неформально занятых инвалидов	администрация МР "Мещовский район", работодатели, ЦЗН	постоянно
2.2.	Информирование населения о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах органов службы занятости, о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов в СМИ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте района, организации "горячих линий", изготовления и распространения буклетов по информированию инвалидов о возможности их трудоустройства, в том числе на квотируемые рабочие места	ЦЗН, администрация МР "Мещовский район"	постоянно	увеличение численности инвалидов, получивших информацию о реализуемых мерах по содействию трудоустройства инвалидов
2.3.	Проведение консультационно-разъяснительной работы с работодателями (совещаний, "круглых столов", рабочих встреч, ярмарок вакансий и т.д.) по вопросам трудоустройства инвалидов, нормам трудового законодательства	ЦЗН, администрация МР "Мещовский район", работодатели	постоянно	обеспечение эффективности мер по трудоустройству инвалидов
2.4.	Формирование банка вакансий для трудоустройства инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места	ЦЗН, работодатели	постоянно	обеспечение увеличения количества рабочих мест и доли работающих инвалидов трудоспособного возраста
2.5.	Осуществление мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста (в возрасте от 18 до 44 лет) при трудоустройстве	ЦЗН	постоянно	обеспечение доли инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки
2.6.	Обеспечение достижения прогнозных показателей, установленных "дорожной картой"	администрация МР "Мещовский район", работодатели, ЦЗН	ежеквартально	увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста
2.7.	Формирование персонифицированной базы данных о неработающих инвалидах готовых приступить к работе и работодателей, готовых их трудоустроить	ЦЗН, администрация МР "Мещовский район", работодатели	ежемесячно	обеспечение адресного и гарантированного трудоустройства инвалидов
3. Мероприятия по стимулированию роста числа и качества рабочих мест, в том числе выделенных в счет квот
3.1.	Осуществление взаимодействия с работодателями, по вопросам содействия трудоустройству инвалидов на квотированные рабочие места	ЦЗН	постоянно	создание в рамках социального партнерства условий для повышения эффективности мер по трудоустройству инвалидов, обеспечению доступности рабочих мест, включая квотированные рабочие места; увеличение количества рабочих мест, включая выделенные в счет установленных квот, оборудованных в соответствии с рекомендованными для инвалида условиями труда
3.2.	Организация информационного взаимодействия с работодателями в целях актуализации сведений о наличии рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов с учетом их профессиональной квалификации, показаний (противопоказаний) по условиям труда и видам трудовой деятельности	ЦЗН	постоянно	обеспечение оперативного обновления банка вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов; повышение доступности для инвалидов рабочих мест в муниципальных организациях
3.3.	Формирование персонифицированной базы данных о неработающих инвалидах готовых приступить к работе и работодателей, готовых их трудоустроить	ЦЗН	постоянно	Обеспечение адресного и гарантированного трудоустройства инвалидов
3.4.	Обеспечение исполнения работодателями ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	работодатели администрация МР "Мещовский район", ЦЗН	постоянно	увеличение количества рабочих мест для инвалидов