Статья 5

Статья 5

1. Предоставление молодому специалисту ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия приостанавливается:

а) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, с последующим заключением нового трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией - на период, не превышающий трех месяцев;

б) при расторжении трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Возобновление ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия осуществляется на основании письменного заявления молодого специалиста со дня принятия уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса решения о возобновлении ежеквартальной денежной выплаты, ежегодного денежного пособия при условии:

а) заключения нового трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией;

б) заключения трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо заключения трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией в течение трех месяцев после окончания периодов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящей статьи, - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Молодой специалист утрачивает право на назначенные ему в соответствии с настоящим Законом ежеквартальную денежную выплату, ежегодное денежное пособие, предоставление которых было приостановлено по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, при несоблюдении условий для возобновления предоставления данных выплат, указанных в пункте 2 настоящей статьи.