Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению
об условиях, размерах и порядке применения выплат
стимулирующего характера руководителю государственного учреждения, участвующего в
осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению
и выдаче иностранным гражданам патента, в отношении которого функции и полномочия
учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере
труда и социальной защиты
Форма отчета о достигнутых
показателях качества и результативности
выполняемых работ руководителем государственного учреждения
_________________________________________________________________________
наименование учреждения
за _______________________ (квартал, год)
N показателя |
Показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения |
Количество баллов |
11.1. |
Выполнение показателей объема государственного задания |
Объем выполненного государственного задания определяется как отношение фактически оказанных работ (услуг) к объему работ (услуг), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию |
|
11.2. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Обеспечение размещения актуальной информации об учреждении на официальных сайтах в сети Интернет |
|
11.3. |
Отсутствие замечаний структурных подразделений органа исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты, осуществляющего в отношении государственного учреждения функции и полномочия учредителя в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя |
|
|
22.1. |
Количество внесенных изменений в бюджетную роспись и в план финансово-хозяйственной деятельности |
|
|
22.2. |
Своевременность выплаты заработной платы в отчетном периоде |
|
|
22.3. |
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
|
|
22.4. |
Исполнение бюджетной сметы и использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном периоде |
|
|
22.5. |
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность в отчетном периоде |
|
|
33.1. |
Укомплектованность учреждения кадрами (от штатной численности) |
|
|
44.1. |
Мероприятия по обеспечению эффективного использования топливно-энергетических ресурсов. Обеспечение энергосбережения и повышение энергоэффективности |
Учитывается проведение энергетического обследования зданий, утверждение и выполнение энергоресурсосберегающих мероприятий |
|
Обстоятельства, исключающие премирование руководителя государственного учреждения |
Наличие/отсутствие за отчетный период |
Реквизиты и вид документа, подтверждающего наличие обстоятельства |
Наложение дисциплинарного взыскания на руководителя государственного учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде |
|
|
Совершение прогула, появление руководителя государственного учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленные в установленном порядке |
|
|
Нанесение руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба государственному учреждению, подтвержденного в установленном законодательством порядке |
|
|
Наличие фактов нецелевого, незаконного расходования средств областного бюджета, недостач (потерь), выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, если данный работник исполнял обязанности руководителя государственного учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения |
|
|
_____________ _____________________________
Дата Ф.И.О., подпись руководителя
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.