Приложение

Приложение
к постановлению Городской Управы
города Калуги
от 21.11.2017 N 13487-пи

Положение
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса, условия участия в конкурсе и порядок определения его победителей.

1.2. Конкурс "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - конкурс) проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы.

1.3. Организатором конкурса является управление делами Городского Головы города Калуги.

1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1-я номинация - лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных услуг;

2-я номинация - лучший муниципальный служащий в сфере предоставления муниципальных услуг.

1.5. Муниципальные служащие имеют право принимать участие в конкурсе ежегодно, за исключением муниципальных служащих, признанных победителями конкурса в году, предшествующему проведению конкурса. Муниципальные служащие признанные победителями в году, предшествующему проведению конкурса, не вправе принимать участие в конкурсе 3 года.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия на основании постановления Городской Управы города Калуги, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии входят 5-6 человек. Конкурсная комиссия состоит из сотрудников Городской Управы города Калуги, органов Городской Управы города Калуги.

2.2. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе. В конкурсе учитываются достижения муниципального служащего не менее чем за 1 предыдущий год.

2.3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, отвечающие следующим требованиям:

- имеющие стаж муниципальной службы более 2 лет (без учета периодов, приравненных к муниципальной службе);

- не имеющие дисциплинарных взысканий.

3. Порядок приема заявок для участия в конкурсе

3.1. Кандидатов для участия в конкурсе с их согласия выдвигают руководители структурных подразделений органов Городской Управы города Калуги по согласованию с руководителями органов Городской Управы города Калуги путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно приложению N 1 или N 2 к настоящему Положению (в зависимости от номинации конкурса, в которой будет участвовать муниципальный служащий).

Заявка подается не позднее 1 марта.

3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:

1) анкета-характеристика участника конкурса согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

2) анкета-характеристика оценки личностных качеств муниципального служащего, участвующего в конкурсе, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

3.3. Для подтверждения достижений муниципальные служащие также прилагают материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:

а) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении муниципальным служащим его должностных обязанностей;

б) сведения о наградах и поощрениях.

3.4. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется отделом по вопросам развития местного самоуправления комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления управления делами Городского Головы города Калуги (г. Калуга, ул. Кутузова, д. 2/1 каб. 218 с понедельника по пятницу с 08-00 по 16-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00), также документы могут быть направлены по электронной почте по адресу: sidorova_oa@kaluga-gov.ru.

3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока их приема, а также если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

1-й этап - с 1 марта по 18 марта - рассмотрение поступивших материалов для участия в конкурсе;

2-й этап - с 20 марта по 31 марта - отбор участников конкурса, проведение тестирования участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям.

4.2. В случае если муниципальным служащим поданы документы для участия в конкурсе и не принято участие в проведении тестирования (2 этап конкурса), участник конкурса признается не прошедшим отбор в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии о признании участника конкурса не прошедшим отбор оформляется протоколом.

4.3. Если по каждой из номинаций были заявлены по одному участнику, конкурс не проводится.

4.4. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

5. Порядок принятия решения и определения победителей конкурса

5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее состава.

5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

5.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

5.4. Победители конкурса определяется конкурсной комиссией с учетом критериев оценки согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Победителем конкурса признается муниципальный служащий, набравший наибольшее количество баллов по соответствующей номинации.

5.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

5.7. Результаты конкурса объявляются не позднее 17 апреля. Информация о результатах конкурса, дате и месте награждения победителей конкурса размещается на официальном сайте Городской Управы города Калуги в сети Интернет (www.kaluga-gov.ru) не позднее 20 апреля.

5.8. Победители конкурса поощряются благодарственным письмом Городского Головы города Калуги за лучшие достижения в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг.

5.9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке.

5.10. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать протоколом конкурсной комиссии органам Городской Управы города Калуги, представившим муниципальных служащих для участия в конкурсе, поощрить участников конкурса. Рекомендации конкурсной комиссии обязательны к выполнению в течение 10 календарных дней с момента получения протокола органами Городской Управы города Калуги.

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

                              Заявка

   для претендента на участие в конкурсе по 1-й номинации - "Лучший

  муниципальный служащий в сфере предоставления государственных услуг"

                             ЗАЯВКА

      на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в 

    сфере предоставления государственных и муниципальных услуг"

_________________________________________________________________________

 (наименование структурного подразделения органа Городской Управы города

  Калуги, рекомендующего муниципального служащего на участие в конкурсе)

выдвигает _______________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество участника конкурса в родительном падеже)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

            (занимаемая должность участника конкурса)

для    участия    в    конкурсе    "Лучший муниципальный служащий в сфере

предоставления   государственных и   муниципальных услуг" в 1-й номинации

"Лучший     муниципальный служащий в сфере предоставления государственных

услуг".

     С    Положением  о  конкурсе  муниципальный  служащий  ознакомлен  и

согласен на участие в конкурсе __________________________________________

                                   (подпись специалиста, дата)

     К конкурсной заявке прилагаются:

1. Анкета-характеристика участника конкурса.

2. Анкета-характеристика    оценки    личностных   качеств муниципального

служащего.

3. Другие   документы,    представляемые   по желанию участника (указать,

какие).

Руководитель структурного

подразделения органа

Городской Управы города Калуги _______________ __________________________

                                  (подпись)       (фамилия, инициалы)

"____" _____________ 20__ г.

Согласовано:

Руководитель органа

Городской Управы города

Калуги                        _______________ ___________________________

                                 (подпись)        (фамилия, инициалы)

"_____" ____________ 20__ г.

Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

                 Заявка для претендента на участие

    в конкурсе по 2-й номинации - "Лучший муниципальный служащий

            в сфере предоставления муниципальных услуг"

                             ЗАЯВКА

     на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в сфере

        предоставления государственных и муниципальных услуг"

_________________________________________________________________________

 (наименование структурного подразделения органа Городской Управы города

 Калуги, рекомендующего муниципального служащего на участие в конкурсе)

выдвигает _______________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество участника конкурса в родительном падеже)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

            (занимаемая должность участника конкурса)

для    участия     в      конкурсе "Лучший муниципальный служащий в сфере

предоставления государственных    и муниципальных услуг" во 2-й номинации

"Лучший муниципальный    служащий    в сфере предоставления муниципальных

услуг".

     С    Положением  о  конкурсе  муниципальный  служащий  ознакомлен  и

согласен на участие в конкурсе __________________________________________

                                     (подпись специалиста, дата)

     К конкурсной заявке прилагаются:

1. Анкета-характеристика участника конкурса.

2. Анкета-характеристика    оценки      личностных качеств муниципального

служащего.

3. Другие    документы,     представляемые по желанию участника (указать,

какие).

Руководитель структурного

подразделения органа

Городской Управы города Калуги _______________ __________________________

                                  (подпись)       (фамилия, инициалы)

"____" _____________ 20__ г.

Согласовано:

Руководитель органа

Городской Управы города

Калуги                        _______________ ___________________________

                                 (подпись)        (фамилия, инициалы)

"_____" ____________ 20__ г.

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

                      АНКЕТА-ХАРАКТЕРИСТИКА

     участника конкурса "Лучший муниципальный служащий в сфере

       предоставления государственных и муниципальных услуг"

Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

_____________________________________ "____" __________ 19___ г. рождения

Место работы ____________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Стаж муниципальной службы ____ лет ____ месяцев

Образование _____________________________________________________________

Сведения о переподготовке, повышении квалификации (за последние три года)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (указать название учебного заведения, время прохождения,

                           количество часов)

Сведения о прохождении аттестации, результат ____________________________

Названия  муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, в

разработке которых принимали участие (за последние 2 года)

_________________________________________________________________________

Либо указать иные профессиональные достижения (за последние 2 года)

_________________________________________________________________________

Награды, поощрения (грамоты,   благодарности, благодарственные письма) за

выполнение заданий особой    важности и сложности, за иные достижения (за

последние 2 года) _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах    с     сфере рабочей деятельности Вы принимали участие

(перечислить) ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Телефон (рабочий) ____________________

     С    Положением  о  конкурсе  муниципальный  служащий  ознакомлен  и

согласен на участие в конкурсе __________________________________________

                                   (подпись специалиста, дата)

"____" ___________ 20__ г.        _______________ _______________________

                                     (подпись)       (фамилия, инициалы)

Анкета заполняется претендентом на участие в конкурсе.

Приложение N 4
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

                     АНКЕТА-ХАРАКТЕРИСТИКА

     оценки личностных качеств муниципального служащего,

                    участвующего в конкурсе

N п/п	Наименование личностных качеств муниципального служащего	Оценка (от 1 до 4)
1.	Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе
2.	Уравновешенность
3.	Умение расставлять приоритеты в работе, стремление к достижению поставленной цели
4.	Принципиальность, умение сказать "нет"
5.	Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе
6.	Умение держать ситуацию под контролем
7.	Уровень коммуникативного контроля (умение справляться с плохим настроением, не переносить личные проблемы на работу, быть дружелюбным с людьми, к которым испытывает неприязнь, умение найти выход из конфликтной ситуации, погасить конфликт, быть терпеливым с людьми, которые не сразу понимают, что от них хотят)
8.	Доброжелательность
9.	Инициативность
10.	Уверенность в себе
11.	Стремление к новым впечатлениям, новым знаниям, делам, стремление к изучению и применению положительного опыта
12.	Терпимость (умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, уважение к собеседнику, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений)
13.	Умение самостоятельно принимать решения
14.	Уровень организаторских способностей
15.	Приверженность принципам местного самоуправления, муниципальной службе
16.	Справедливость
17.	Честность
18.	Скромность
19.	Обязательность
20.	Соблюдение требований служебной этики, делового этикета

Руководитель структурного

подразделения органа

Городской Управы города Калуги _______________ __________________________

                                  (подпись)       (фамилия, инициалы)

"____" _____________ 20__ г.

Согласовано:

Руководитель органа

Городской Управы города

Калуги                        _______________ ___________________________

                                 (подпись)        (фамилия, инициалы)

"_____" ____________ 20__ г.

Заполняется       непосредственным руководителем претендента на участие в

конкурсе.

Приложение N 5
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

Критерии
оценки при определении победителей конкурса

1. Профессиональный уровень (наличие высшего профильного образования).

2. Наличие опыта решения вопросов местного значения, наличие опыта решения вопросов по переданным государственным полномочиям (в том числе опыт решения служебных вопросов, поручений и т.д.), который можно применить в работе других структурных подразделений Городской Управы города Калуги.

3. Инициативность.

4. Выполнение заданий особой важности и сложности. Подготовка проектов муниципальных правовых актов, заключений и иных документов или выполнение рабочего проекта (рабочих проектов), в результате выполнения которого (которых) имеются профессиональные достижения

5. Наличие наград, грамот, благодарностей, благодарственных писем.

6. Уровень исполнительской и правовой культуры (наличие или отсутствие нарушения сроков исполнения документов, качество подготавливаемых документов, их соответствие действующему законодательству и т. д.).

7. Характеристика личностных качеств муниципального служащего (сумма баллов анкеты-характеристики).

8. Итоги тестирования (количество баллов).

За каждый критерии с N 1 по N 7 выставляется по 5 баллов, за их отсутствие 0 баллов.

В итогах тестирования за каждый правильный ответ выставляется 5 баллов, за неправильный 0.

Приложение N 6
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
в сфере предоставления
государственных и
муниципальных услуг"

Состав
конкурсной комиссии "Лучший муниципальный служащий в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг"

Волков Алексей Сергеевич	- заместитель Городского Головы - начальник управления делами Городского Головы города Калуги, председатель конкурсной комиссии.
Касаткина Ольга Алексеевна	- председатель комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления, заместитель председателя конкурсной комиссии.
Сидорова Оксана Александровна	- начальник отдела по вопросам местного самоуправления комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления управления делами Городского Головы города Калуги, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Комарова Татьяна Викторовна	- председатель комитета документационно-контрольной работы управления делами Городского Головы города Калуги;
Скок Ольга Викторовна	- ведущий специалист отдела по вопросам местного самоуправления комитета муниципальной службы и развития местного самоуправления управления делами Городского Головы города Калуги;
Чубуков Юрий Вячеславович	- председатель правового комитета управления делами Городского Головы города Калуги.