Решение Обнинского городского Собрания Калужской области от 28 ноября 2017 г. N 09-34 "О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда и порядке применения поощрений работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск", утвержденное решением городского Собрания от 03.04.2007 N 07-41" (документ не действует)

Решение Обнинского городского Собрания Калужской области от 28 ноября 2017 г. N 09-34
"О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда и порядке применения поощрений работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск", утвержденное решением городского Собрания от 03.04.2007 N 07-41"

В соответствии с Постановлением Правительства Калужской области "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области" N 625 от 01.11.2017, Законом Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" от 27.12.2006 N 276-ОЗ, статьей 28 Устава муниципального образования "Город Обнинск", Обнинское городское Собрание решило:

Внести в Положение "О системе оплаты труда и порядке применения поощрений работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск", утвержденное решением городского Собрания N 07-41 от 03.04.2007 (в редакции решений городского Собрания от 20.11.2007 N 05-50, от 29.01.2008 N 08-55, от 21.12.2010 N 08-16, от 18.10.2011 N 13-25, от 24.04.2012 N 02-33) следующие изменения:

1. В разделе 5:

а) пункт 5.1. изложить в редакции:

"5.1. "Фонд оплаты труда технического персонала состоит в расчете на одного работника из:

- месячного оклада, установленного в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;

- надбавки к окладу за сложность, напряженность в труде - 8 месячных окладов;

- премии по результатам деятельности - 9 месячных окладов;

- материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных окладов.",

б) дефис 1 пункта 5.2. изложить в редакции:

"- за сложность, напряженность в труде до 125% месячного оклада;".

в) дефис 1 пункта 5.3. исключить.

2. Приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается).

3. Приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается).

4. Приложение N 3 изложить в новой редакции (прилагается)

Решение вступает в силу с 1 января 2018 года.

Глава городского самоуправления, Председатель городского Собрания

В.В. Викулин