Приложение N 5. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая централизованная библиотечная система Хвастовичского района"

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного учреждения
культуры "Межпоселенческая централизованная
библиотечная система Хвастовичского района"

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая централизованная библиотечная система Хвастовичского района"

N	Условия назначения стимулирующих надбавок к заработной плате.	Нормативы	Критерии оценки эффективности (балл)
1	2	3	4
I. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя.
1.	Выполнение норм основных показателей (число читателей, посещений, выдачи документов)	Читателей - 7200 чел. Посещений - 66000 Выдано документов из фонда ЦБС - 170000	до 10
2.	Участие в областных конкурсных проектах.	Не менее одного конкурса в год	5
3.	Своевременное предоставление планов, информации и отчетов по итогам деятельности.	Ежегодно По необходимости ежегодно	до 10
4.	Публикации и освещение деятельности библиотечной системы в СМИ, сайтах. Подписка на периодические издания.	Регулярно в течение года (не менее пяти)	до 5
5.	Состояние учетной документации, каталогов и картотек	Определить на основе записей посещений	до 10
6.	Организация и участие в общественно-политических, социальных, культурных мероприятиях района.	По мере необходимости	до 10
7.	Внедрение новых форм и методов работы. Проверка летописей родного края.	Не менее 1 формы 1 раз в месяц	до 5
8.	Организация и проведение массовых мероприятий (заседания, поэтических клубов, презентации книг, краеведческого материала, встречи с писателями, поэтами), выставок.	Не менее 1 раза в месяц	до 10
9.	Прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышения квалификации.	Наличие документа	5
10.	Отсутствие жалоб со стороны посетителей как центральной библиотеки так и ее подразделений и дисциплинарных взысканий со стороны руководства.	Отсутствие официальных претензий, выговоров, замечаний.	до 5
11	Благоустройство территорий библиотек, участие в районных экологических субботниках.	По необходимости	5
Итого по разделу I: 80 баллов
II. Критерии оценки профессиональной деятельности библиографа.
2.1.	Выполнение норм показателей библиотеки (число библиографических справок индивидуальных и коллективных абонементов библиографической информации).	Согласно принятых норм	до 10
2.2.	Участие в конкурсах (в области библиотечного дела, культуры и т.д.)	Не менее 1 конкурса в год	10
2.3.	Организация и проведение массовых мероприятий, выставок.	Не менее 1 мероприятия в квартал	до 15
2.4.	Своевременная актуализация систематической картотеки статей.	Согласно принятых норм	до 5
2.5.	Составление и выпуск библиографических пособий.	1 раз в квартал	до 10
2.6.	Участие в общественно-политических, социальных, культурных мероприятий района.	По мере необходимости	до 10
2.7.	Оперативность подготовки библиотечно-информационных справок.	Согласно принятых норм	до 5
2.8.	Отсутствие жалоб со стороны подразделений ЦБС и дисциплинарных взысканий со стороны руководства. Соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие выговоров и замечаний	до 5
2.9.	Участие в работе по благоустройству прилагаемой территории и районных субботниках.	Отмечается на основе факта посещений.	5
	Итого по разделу II: 75 баллов
III. Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности библиотекарей.
3.1.	Выполнение норм основных показателей число читателей, посещений, книговыдачи.	Читателей по нормативам. Посещений - по нормативам. Книговыдачи - по нормативам в год.	до 15
3.2.	Участие в районных и областных конкурсах.	Не менее одного раза в год.	5
3.3.	Своевременное предоставление планов, отчетов, информации.	Ежегодно. По необходимости.	до 5
3.4.	Участие в общественно-политических, социальных, культурно-массовых мероприятиях.	По необходимости.	до 5
3.5.	Состояние учетной документации, каталогов и картотек.	Определяется при проверке ежеквартально.	до 10
3.6.	Своевременное дополнения Летописи родного края. Ведение краеведческой картотеки.	По итогам проверки ежеквартально	до 10
3.7.	Внедрение новых форм и методов работы.	Не менее 1 формы в год.	до 5
3.8.	Организация и проведение массовых мероприятий, выставок.	Не менее 1 раза в месяц.	до 10
3.9.	Прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки. Повышение квалификации.	Наличие документов.	5
3.10.	Отсутствие жалоб со стороны пользователей, дисциплинарных взысканий со стороны руководства. Соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие выговоров, замечаний.	до 5
3.11.	Благоустройство территории библиотеки, воинских мемориалов, братских могил. Участие в экологических субботниках.	Определяется по факту проверок.	5
Итого по разделу III: 80 баллов
IV. Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности методиста районной библиотеки.
4.1.	Посещение филиалов с целью оказания методической помощи.	Посещение каждого филиала 1 раз в год.	до 10
4.2.	Количество организованных и проведённых семинаров для сотрудников.	Не менее 6 раз в год.	до 10
4.3.	Внедрение новых форм и методов работы.	Не менее 1 формы в год.	до 5
4.4.	Методическая помощь библиотекарям на конкурсах (в области библиотечного дела).	По потребности	до 5
4.5.	Публикации и освещение деятельности библиотеки в СМИ, на сайте. Своевременное размещение материала в АИС "ЕИПСК".	По мере надобности.	до 5
4.6.	Прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышения квалификации.	Наличие документа	5
4.7.	Участие в общественно-политических, социальных и культурно-массовых мероприятиях района.	По мере необходимости	до 10
4.8.	Своевременное предоставление отчетности, информации по итогам деятельности.	1 раз в год.	5
4.9.	Отсутствие жалоб со стороны подразделений ЦБС и дисциплинарных взысканий со стороны руководства. Соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие выговоров, замечаний.	до 5
4.10.	Участие в областных конкурсах.	Не менее 1 конкурса в год	до 10
4.11.	Благоустройство территории библиотеки, участие в районных экологических субботниках.	Определяется по факту посещения.	5
Итого по разделу IV: 75 баллов