Приложение

Приложение
к Решению
Районного Собрания представителей
МР "Ульяновский район"
от 29.12.2017 г. N 100

Приложение N 1
к Положению
"Об установлении системы оплаты труда
работников органов местного самоуправления
МР "Ульяновский район", замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы МР "Ульяновский
район", и работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по
должностям служащих и по
профессиям рабочих"

Размеры
окладов обеспечивающих работников органов местного самоуправления муниципального района

Наименование должности	Размеры окладов, руб.
Ведущий эксперт, главный инженер	6712
Эксперт	6474
Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель; старший инспектор	5519
Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель; инспектор, корректор	5138
Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории	5023
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор	4888

Приложение N 2
к Положению
"Об установлении системы оплаты труда
работников органов местного самоуправления
МР "Ульяновский район", замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы МР "Ульяновский
район", и работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по
должностям служащих и по
профессиям рабочих"

Размеры
окладов служащих и рабочих органов местного самоуправления муниципального района

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень (1)	Размеры окладов, руб.
1	Должности, отнесенные к профессионально-квалификационной группе (далее - ПКГ) "Общеотраслевые должности служащих
	1 квалификационный уровень	4888
	2 квалификационный уровень	5023
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	1 квалификационный уровень (дежурный диспетчер)	5138
	2 квалификационный уровень	5516
	3 квалификационный уровень	5996
	4 квалификационный уровень	6474
	5 квалификационный уровень	6712
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	1 квалификационный уровень	6474
	2 квалификационный уровень	6712
	3 квалификационный уровень	7194
	4 квалификационный уровень	7675
	5 квалификационный уровень	8086
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	1 квалификационный уровень	8308
	2 квалификационный уровень	8861
	3 квалификационный уровень	9968
5	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	1 квалификационный уровень (техслужащие)	4795
	2 квалификационный уровень	4929
6	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	1 квалификационный уровень (водители)	5040
	2 квалификационный уровень	5516
	3 квалификационный уровень	5998
	4 квалификационный уровень (2)	6314

Примечание.

(1) Квалификационный уровень определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

(2) Должностной оклад раздела "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается работодателем по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.