Приложение N 3. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Дзержинский район"

Приложение N 3
к решению
Дзержинского районного Собрания
МР "Дзержинский район"
от 19.12.2017 г. N 295

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Дзержинский район"

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального района "Дзержинский район".

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере от 100 до 250 процентов должностного оклада по группам должностей:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 250 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 170 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 130 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.

4. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Главой администрации муниципального района "Дзержинский район" (исполнительно-распорядительного органа) самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда, и могут быть изменены по итогам отчетного периода.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Главе администрации муниципального района "Дзержинский район" определяется Главой муниципального района "Дзержинский район".

6. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям отделов администрации, являющихся юридическими лицами, определяется Главой администрации муниципального района "Дзержинский район", а муниципальным служащим отделов администрации, являющихся юридическими лицами, - руководителем соответствующего отдела по согласованию с главой администрации муниципального района "Дзержинский район".

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть уменьшен муниципальному служащему распоряжением главы администрации муниципального района "Дзержинский район" в случае совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка при применении к нему дисциплинарного взыскания

8. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:

8.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности.

8.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность.

8.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников <*>.

8.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.

<*> За лицами, на которых возложены обязанности временно отсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Калужской области и правовыми актами муниципального района "Дзержинский район".