Приложение N 1. Положение о перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и об оплате труда муниципальных служащих администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области

Приложение N 1
к решению
Городской Думы
ГП "Город Мещовск"
от 24.01.2018 г. N 2

Положение
о перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и об оплате труда муниципальных служащих администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области

1. Общие положения

Настоящее Положение "О Перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и об оплате труда муниципальных служащих Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области устанавливает перечень муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, на основании которого формируются штаты органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение "Город Мещовск", а также определяет порядок, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области.

2. Категории и группы муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы городского поселения "Город Мещовск"

2.1. Муниципальные должности муниципальной службы Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области:

В соответствии с Законом Калужской области муниципальные должности муниципальной службы администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области (далее - администрация) подразделяются на следующие категории и группы:

1) категория "руководители" включает должности Главы администрации и его заместителей, распределяются по следующим группам:

группы категории "руководители":

- высшая группа должностей";

2) категория "специалисты" включает должности, учреждаемые для профессионального выполнения администрацией установленных задач и функций:

группы категории "специалисты":

- старшая группа должностей;

3) категория "обеспечивающие специалисты": должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации:

группы категории "обеспечивающие специалисты":

- старшая группа должностей;

- младшая группа должностей.

2.2. Штатное расписание администрации составляется Главой администрации в соответствии со структурой, закрепленной Уставом муниципального образования городское поселение "Город Мещовск" и решением городской Думы городского поселения "Город Мещовск".

2.3. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения "Город Мещовск" в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям. Денежное содержание лиц, занимающих указанные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Денежное содержание муниципальных служащих администрации определяется Законом Калужской области и выплачивается за счет средств городского бюджета.

3.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих:

Наименование должности	Размеры должностных окладов (руб.)
- Глава администрации	15941
- заместитель Главы администрации - начальник отдела	12761
- главный специалист	8387
- ведущий специалист	7556
- главный специалист 1 разряда	7425
- ведущий специалист 1 разряда	7024
- специалист 1 разряда	6713
- специалист 2 разряда	6442
- специалист	6189

4. Виды надбавок стимулирующего характера и порядок их выплат

4.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (в размере 3,5 должностных окладов).

Выплата надбавки за выслугу лет производится по распоряжению Главы администрации. Распоряжение издается на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы конкретному муниципальному служащему.

При стаже муниципальной службы

от 1 до 5 лет надбавка составляет	- 10%;
от 5 до 10 лет	- 15%;
от 10 до 15 лет	- 20%;
свыше 15 лет	- 30%.

Исчисление стажа муниципальной службы исчисляется согласно Приложению N 2 к Положению "О перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и об оплате труда муниципальных служащих администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Мещовск" Мещовского района Калужской области.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 2 должностных окладов

Наименование классного чина муниципальной службы	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (в рублях в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2976
Действительный муниципальный советник 2 класса	2816
Действительный муниципальный советник 3 класса	2654
Муниципальный советник 1 класса	2435
Муниципальный советник 2 класса	2275
Муниципальный советник 3 класса	2113
Советник муниципальной службы 1 класса	2228
Советник муниципальной службы 2 класса	1873
Советник муниципальной службы 3 класса	1698
Референт муниципальной службы 1 класса	1441
Референт муниципальной службы 2 класса	1206
Референт муниципальной службы 3 класса	1124
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1105
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1091
Секретарь муниципальной службы 3 класса	1051

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается за фактически отработанное время.

До присвоения муниципальным служащим классного чина и установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере до 15% должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц и индексируется одновременно с должностным окладом.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в размере 12 должностных окладов).

К должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы администрации, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 80 до 180 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 70 до 130 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 150 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 40 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается по распоряжению Главы администрации в пределах фонда оплаты труда.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Главой администрации по соответствующим должностям муниципальной службы.

4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размере одного должностного оклада).

4.6. Премия за своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями в размере 4 должностных окладов.

4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой его части по заявлению работника.

4.8. Материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Выплата материальной помощи муниципальным служащим, уходящим в ежегодные основные оплачиваемые трудовые отпуска, производится по распоряжению Главы администрации.

4.9. Глава администрации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Положения.

4.10. Общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (в расчете на год), зависит от предусмотренных в бюджете средств и не может превышать 37 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам.

4.11. В соответствии с законодательством размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы Калужской области соответственно.

5. Основные условия выплаты надбавок стимулирующего характера

5.1. Работникам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы администрации ГП "Город Мещовск", выплата надбавок стимулирующего характера производится в случае выполнения следующих условий:

- соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Калужской области, Устава муниципального образования городское поселение "Город Мещовск";

- внесение личного вклада в общие результаты деятельности администрации;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

- соблюдение и защита прав и законных интересов граждан;

- своевременное рассмотрение обращений граждан, предприятий, учреждений, организаций, подготовка и принятие по ним решений в порядке, установленном действующим законодательством;

- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка;

- проявление личной инициативы по улучшению работы подразделения;

- строгое исполнение должностных инструкций, порядка работы со служебной документацией;

- сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- активное участие в организации эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения, обеспечения успешной работы органов местного самоуправления;

- защита законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального образования городское поселение "Город Мещовск".

5.2. Муниципальным служащим, имеющим взыскания, размер надбавок стимулирующего характера (кроме надбавки за выслугу лет) в течение календарного года может быть уменьшен или работник может быть лишен надбавки полностью.

Сокращение или лишение полностью надбавок стимулирующего характера устанавливается распоряжением Главы администрации за невыполнение одного из условий, установленных настоящим Положением.

Начисление и выплата надбавок стимулирующего характера производятся за фактически отработанное время в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6. Оказание материальной помощи

Оказание материальной помощи работникам производится на основании "Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Администрации ГП "Город Мещовск", утвержденного Решением N 66 Городской Думы МО ГП "Город Мещовск" от 15.11.2011 г.