Распоряжение Заместителя Губернатора Калужской области - Руководителя администрации Губернатора Калужской области от 12 марта 2018 г. N 35-ра "О внесении изменений в распоряжение заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 20.12.2016 N 132-ра "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и во исполнение Закона Калужской области "Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов":

Внести в распоряжение заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 20.12.2016 N 132-ра "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1. В приложении к распоряжению "Ведомственная целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)" (далее - ВЦП):

1.1. Строку "Дата и номер распоряжения, которым утверждена ВЦП" паспорта ВЦП изложить в следующей редакции:

"Дата и номер нормативного правового акта, которым утверждена ВЦП

распоряжение заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 20 декабря 2016 года N 132-ра"

1.2. Строку "Целевые индикаторы" паспорта ВЦП изложить в следующей редакции:

"Целевые индикаторы

- доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (в %); - доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы (в %); - доля гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы (в %); - доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, от общего числа гражданских служащих указанных государственных органов (в %); - доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, от числа гражданских служащих, обучение которых запланировано на текущий год (в %); - доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных (в %); - доля гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году (%); - количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет (шт.); - доля вакансий органов исполнительной власти Калужской области, размещенных на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего числа вакансий (в %); - количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области (в единицах)"

1.3. Строку "Объемы финансирования: всего, в том числе по годам реализации ВЦП" паспорта ВЦП изложить в следующей редакции:

"Объемы финансирования: всего, в том числе по годам реализации ВЦП

всего по Программе - 5 957 600 руб. *, в том числе: в 2017 году - 2 000 000 рублей; в 2018 году - 1 978 800 рублей; в 2019 году - 1 978 800 рублей. Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств областного бюджета. <*> Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из областного бюджета, ежегодно уточняются после принятия закона Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период"

2. Раздел 5 "Целевые индикаторы" ВЦП изложить в следующей редакции:

"Результаты реализации Программы должны будут характеризовать следующие целевые индикаторы и показатели:

N п/п	Показатели	Значение показателя (по годам)
		базовое, 2016	2017	2018	2019
1	Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (в %)	46	50	55	60
2	Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы (в %)	10	70	80	100
3	Доля гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы (в %)	5	40	60	90
4	Доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, от общего числа гражданских служащих указанных государственных органов (%)	33	33	-	-
5	Доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, от числа гражданских служащих, обучение которых запланировано на текущий год (в %)	-	-	95	100
6	Доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных (в %)	20	20	20	20
7	Доля гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году (%)	100	100	100	100
8	Количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет	35	35	35	35
9	Доля вакансий органов исполнительной власти Калужской области, размещенных на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего числа вакансий (%)	100	100	-	-
10	Количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области (в единицах)	1,1	не более 1,2	не более 1,2	не более 1,2"

3. Раздел 7 "Обоснование потребностей в необходимых ресурсах" ВЦП изложить в следующей редакции:

"Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств областного бюджета. Общая сумма средств на реализацию программных мероприятий составляет 5 957 600 рублей *, в том числе:

в 2017 году - 2 000 000 рублей;

в 2018 году - 1 978 800 рублей;

в 2019 году - 1 978 800 рублей.

<*> Финансирование программных мероприятий из областного бюджета будет осуществляться в пределах средств, предусмотренных законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.".

4. Раздел 8 "Ожидаемая оценка эффективности расходования бюджетных средств" ВЦП изложить в следующей редакции:

"Последовательная реализация Программы в целом позволит:

- повысить качество государственного управления и оказания государственных услуг, предоставляемых населению;

- обеспечить равный доступ граждан к государственной службе в зависимости от уровня квалификации, личностных качеств и мотивации посредством внедрения усовершенствованных квалификационных требований и создания единой системы организации привлечения, отбора и оценки базового уровня знаний лиц, поступающих на государственную службу, с использованием информационно-коммуникационной сети "Интернет";

- применять системы комплексной оценки, обеспечивающие продвижение гражданских служащих по должностям в зависимости от образования, знаний и навыков по направлениям деятельности, опыта работы, профессиональных достижений и результатов общественной оценки;

- создать систему профессионального развития гражданских служащих, включающую разнообразные формы и методы повышения уровня их компетентности и профессионализма, в том числе реализацию дополнительных профессиональных программ, ориентированных на направления деятельности и обеспечивающих целевое профессиональное развитие кадрового состава и планирование должностного роста;

- повысить доверие граждан к системе государственного управления посредством развития инструментов, стимулирующих соблюдение государственными служащими норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, интересов граждан, государства и общества.

Исполнение количественных показателей программы позволит довести:

- долю вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, до 60 процентов;

- долю кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы, до 100 процентов;

- долю гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы до 90 процентов;

- долю гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, от числа гражданских служащих, обучение которых запланировано на текущий год, до 100 процентов.

Исполнение количественных показателей программы также позволит сохранить:

- долю лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных на уровне 20 процентов;

- долю гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году, на уровне 100 процентов;

- количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области на уровне не более 1,2.".

5. Приложение "Перечень программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)" к ВЦП изложить в новой редакции (прилагается).

Заместитель Губернатора Калужской области - руководитель администрации Губернатора Калужской области

А.В. Никитенко