Цель программы: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Калужской области (далее - гражданская служба), обеспечивающего эффективное государственное управление
|
N п/п
|
Содержание мероприятия
|
Сроки реализации
|
Объем расходов на реализацию (тыс. руб.)
|
В том числе
|
Показатели результативности деятельности
|
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
Наименование индикатора
|
Единица измерения
|
Значение индикатора
|
|
2017
год
|
2018
год
|
2019
год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1
|
Задача 1. Совершенствование правового регулирования особенностей прохождения гражданской службы на основе внедрения передовых технологий управления персоналом
|
|
|
|
|
|
количество государственных гражданских служащих Калужской области (далее - гражданские служащие) в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области
|
единиц
|
не более 1,2
|
не более 1,2
|
не более 1,2
|
|
1.1
|
Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы
|
2017 - 2019 годы, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.2
|
Проведение мониторинга реализации законодательства о гражданской службе
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.3
|
Разработка методических рекомендаций по вопросам гражданской службы, кадровой работы
|
2017 - 2019 годы, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.4
|
Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.5
|
Обеспечение перехода кадровых служб государственных органов к использованию федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.6
|
Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Калужской области
|
2018 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.7
|
Внедрение в органах исполнительной власти Калужской области механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий
|
2018 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Задача 2. Повышение качества отбора на замещение должностей гражданской службы, внедрение комплексной оценки гражданских служащих
|
|
|
|
|
|
доля гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году
|
%
|
100
|
100
|
100
|
|
доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва
|
%
|
50
|
55
|
60
|
|
доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы
|
%
|
70
|
80
|
100
|
|
|
|
|
|
|
|
|
доля гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы
|
%
|
40
|
60
|
90
|
|
2.1
|
Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.2
|
Внедрение системы оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.3
|
Мониторинг установления органами исполнительной власти Калужской области квалификационных требований к специальности (направлению подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной деятельности
|
2018 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.4
|
Внедрение тестирования кандидатов на соответствие базовым и профессионально-функциональным требованиям при проведении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы, при формировании кадрового резерва
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.5
|
Развитие института наставничества на гражданской службе
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.6
|
Систематическая работа с кадровым резервом на гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.7
|
Мониторинг использования кадрового резерва гражданской службы
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.8
|
Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области" (до момента полного внедрения федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации")
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.9
|
Мониторинг результатов деятельности кадровых служб государственных органов исполнительной власти Калужской области
|
2017 - 2019 годы
1 раз в полугодие
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Задача 3. Обеспечение непрерывного профессионального развития гражданских служащих
|
|
|
доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, от общего числа гражданских служащих указанных государственных органов
|
%
|
33
|
-
|
-
|
|
доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, от числа гражданских служащих, обучение которых запланировано на текущий год
|
%
|
-
|
95
|
100
|
|
доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных
|
%
|
20
|
20
|
20
|
|
3.1
|
Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.2
|
Формирование государственного заказа Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере проектного управления, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимой в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.3
|
Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.4
|
Организация обучения гражданских служащих государственных органов и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в том числе организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности гражданской службы)
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.5.
|
Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг
|
2017 - 2019 годы
|
5 878,8
|
2000,0
|
1 900,0
|
1 978,8
|
|
|
|
|
|
|
3.6
|
Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих, внедрение новых программ обучения
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.7
|
Расширение практики применения современных информационно-коммуникационных технологий при реализации мероприятий по профессиональному развитию
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.8
|
Профессиональное развитие лиц, включенных в кадровый резерв
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
5 878,8
|
2 000,0
|
1 900,0
|
1 978,8
|
|
|
|
|
|
|
4
|
Задача 4. Обеспечение открытости государственной службы, расширение общественного участия
|
|
|
|
|
|
количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет
|
шт.
|
35
|
35
|
35
|
|
доля вакансий органов исполнительной власти Калужской области, размещенных на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" от общего числа вакансий
|
%
|
100
|
-
|
-
|
|
4.1
|
Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"
|
2018 год
|
78,8
|
-
|
78,8
|
-
|
|
|
|
|
|
|
4.2
|
Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.3
|
Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.4
|
Поддержка официального портала органов власти Калужской области в сети Интернет по вопросам развития гражданской службы и кадровой политики
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.5
|
Обеспечение использования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
|
2017 - 2019 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
78,8
|
-
|
78,8
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
5 957, 6
|
2000,0
|
1 978,8
|
1 978,8
|
|
|
|
|
|
