Постановление Городской Управы г. Калуги от 27 марта 2018 г. N 107-п "О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 21.10.2013 N 328-п "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования "Город Калуга" "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 13.12.2017 N 267 "О бюджете муниципального образования "Город Калуга" на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов", постановлением Городской Управы города Калуги от 02.08.2013 N 220-п "Об утверждении положения о порядке принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального образования "Город Калуга", их формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации" постановляю:

1. Внести в постановление Городской Управы города Калуги от 21.10.2013 N 328-п "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования "Город Калуга" "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. По тексту муниципальной программы муниципального образования "Город Калуга" "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", утвержденной постановлением (далее - Программа), слова "Избирательная комиссия муниципального образования "Город Калуга" в соответствующих падежах исключить.

1.2. В разделе "Сроки реализации Программы" паспорта Программы слова "2014 - 2019 годы" заменить словами "2014 - 2020 годы".

1.3. В разделе "Целевые индикаторы и показатели Программы" паспорта Программы дефис третий изложить в следующей редакции:

"- число лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, получивших дополнительное профессиональное образование либо принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (в том числе в семинарах, тренингах, мастер-классах, иных аналогичных мероприятиях)".

1.4. Дополнить раздел "Целевые индикаторы и показатели Программы" паспорта Программы дефисом шестым следующего содержания:

"- доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование либо принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (в том числе в семинарах, тренингах, мастер-классах, иных аналогичных мероприятиях)".

1.5. В разделе "Ожидаемые результаты реализации Программы" паспорта Программы дефис второй изложить в следующей редакции:

"- в 2014 - 2017 годах создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих путем обеспечения доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, на уровне 33% ежегодно, прошедших иные виды дополнительного профессионального образования и участвовавших в семинарах, - не менее 3%; в 2018 - 2020 годах обеспечение непрерывного профессионального развития муниципальных служащих путем направления для участия в мероприятиях по получению дополнительного профессионального образования, семинарах, тренингах, мастер-классах и иных аналогичных мероприятиях".

1.6. В разделе "Объемы и источники финансирования Программы" паспорта Программы:

- цифру "8900,0" заменить цифрой "9900,0";

- столбец 5 таблицы изложить в следующей редакции:

"2018 г. (тыс. руб.)

1000"

- дополнить таблицу столбцом 7 следующего содержания:

"2020 г. (тыс. руб.)

1690"

1.7. В разделе "Общая характеристика реализации Программы" Программы:

- абзац 21 изложить в следующей редакции:

"- ведения реестра муниципальных служащих Городской Управы города Калуги";

- абзац 23 после слова "семинаров" дополнить словами "и иных мероприятий по профессиональному развитию";

- из абзаца 29 слова "(не реже одного раза в три года)" исключить.

1.8. В разделе "Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроков и этапов реализации Программы" Программы:

- таблицу изложить в новой редакции:

"N п/п	Наименование индикатора (показателя)	Ед. изм.	Значение по годам
			Год, предшествующий году разработки Программы (факт)	Год разработки Программы (оценка)	Реализация Программы
					2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Доля муниципальных служащих, участвующих в предоставлении муниципальных и государственных услуг, должностные инструкции которых приведены в соответствие с положениями административных регламентов	%	0	0	25	50	75	100	100	100	100
2.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	%	99	90 - 99	Свыше 90	Свыше 90	Свыше 90	Свыше 90	Свыше 90	Свыше 90	Свыше 90
3.	Число лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, получивших дополнительное профессиональное образование или принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (в том числе в семинарах, тренингах, мастер-классах, иных аналогичных мероприятиях)	количество человек	30	30	17	17	17	17	17	17	17
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	% от общего числа муниципальных служащих	36,6	33	33	33	33	33	-	-	-
5.	Доля муниципальных служащих, прошедших иные виды дополнительного профессионального образования, участвовавших в семинарах	% от общего числа муниципальных служащих			не менее 3	не менее 3	не менее 3	не менее 3	-	-	-
6	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование либо принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (в том числе в семинарах, тренингах, мастер-классах, иных аналогичных мероприятиях)	% от общего числа муниципальных служащих	-	-	-	-	-	38,8	10	15	15
7.	Удовлетворенность граждан качеством работы муниципальных служащих, участвующих в предоставлении муниципальных услуг	%	96,9	93,3	Свыше 80	Свыше 80	Свыше 80	Свыше 80	Свыше 80	Свыше 80	Свыше 80
8.	Доля лиц, состоящих в кадровом резерве, в возрасте до 35 лет включительно	%	35	35	40	45	Не менее 50	Не менее 50	Не менее 50	Не менее 50	Не менее 50
9.	Количество мер, предпринятых по организации деятельности, направленной на противодействие коррупции	Количество единиц	7	9	Не менее 11	Не менее 13	Не менее 15	Не менее 17	Не менее 30	Не менее 35	Не менее 40"

- дефис 2 подраздела "Конечные результаты реализации программы" изложить в следующей редакции:

"- в 2014 - 2017 годах создать необходимые условия для профессионального развития муниципальных служащих, обеспечив долю муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, на уровне 33% ежегодно, прошедших иные виды дополнительного профессионального образования и участвовавших в семинарах, - не менее 3%; в 2018 - 2020 годах обеспечить непрерывное профессиональное развитие муниципальных служащих путем направления для участия в мероприятиях по получению дополнительного профессионального образования, семинарах, тренингах, мастер-классах и иных аналогичных мероприятиях";

- в дефисе 5 подраздела "Конечные результаты реализации Программы" слова "не менее 20-ти" заменить словами "не менее 40";

- в абзаце 10 подраздела "Конечные результаты реализации Программы" слова "в 2014 - 2019 годах" заменить словами "2014 - 2020 годах".

1.9. В разделе "Основные меры правового регулирования" Программы таблицу дополнить строкой следующего содержания:

"2.

Постановление Городской Управы города Калуги

О профессиональном развитии муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга"

Управление делами Городского Головы города Калуги

2018 год"

1.10. Раздел "Ресурсное обеспечение Программы" Программы изложить в новой редакции:

"Ресурсное обеспечение Программы Обоснование объемов финансовых ресурсов.

Таблица 1

Наименование контингента	Подлежит направлению на мероприятия по профессиональному развитию в 2014 - 2020 гг. (количество человек)
	всего	в том числе по годам
		2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Муниципальные служащие (повышение квалификации)	968	242	242	242	242	-	-	-
Муниципальные служащие (иные виды дополнительного образования, семинары)	88	22	22	22	22	-	-	-
Муниципальные служащие (дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию (в том числе семинары, тренинги, мастер-классы, иные аналогичные мероприятия)	284	-	-	-	-	72	106	106
Глава городского самоуправления, депутаты Городской Думы города Калуги	40	1	1	0	35	1	1	1
Лица, состоящие в кадровом резерве, являющиеся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющиеся муниципальными служащими	119	17	17	17	17	17	17	17
Итого:	1499	282	282	281	316	90	124	124

Объем необходимых средств в 2014 - 2017 годах рассчитан исходя из средней стоимости обучения (за 2011 - 2012 годы):

- муниципальных служащих - около 6000 рублей;

- выборных должностных лиц, депутатов - 21000 рублей;

- лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, - 5000 рублей;

а также необходимости в повышении квалификации муниципального служащего не реже одного раза в три года.

Объем необходимых средств в 2018 - 2020 годах рассчитан исходя из средней стоимости мероприятий по профессиональному развитию (повышения квалификации, семинаров, тренингов, мастер классов, иных аналогичных мероприятий):

- муниципальных служащих - 15 000 рублей;

- выборных должностных лиц, депутатов - 21000 рублей;

- лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, - 5000 рублей.

При этом необходимо учитывать, что уровень профессионализма муниципальных служащих оказывает прямое влияние на качество решения всех задач, стоящих перед органами местного самоуправления, в первую очередь, связанных с жизнеобеспечением населения, достижение индикаторов других муниципальных программ муниципального образования "Город Калуга" и обеспечение устойчивого социально-экономического развития муниципалитета в целом.

В связи с изложенным существует необходимость постоянного улучшения качества проводимых мероприятий по профессиональному развитию в целях реализации принципов компетентности и профессионализма муниципальных служащих, обеспечения возможности профессионального роста, а также использования кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" для полноценного решения задач, стоящих перед муниципалитетом.

Таблица 2

Наименование контингента	Общая сумма (тыс. руб.)
	всего	в том числе по годам
		2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Муниципальные служащие (повышение квалификации)	4866,6	1452	1452	1382,4	580,2	-	-	-
Муниципальные служащие (иные виды дополнительного образования, семинары)	341,3	132	132	22,3	55	-	-	-
Муниципальные служащие (дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию (в том числе семинары, тренинги, мастер-классы, иные аналогичные мероприятия)	4079	-	-	-	-	911	1584	1584
Глава городского самоуправления, депутаты Городской Думы города Калуги	140	21	21	0	35	21	21	21
Лица из кадрового резерва, являющиеся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющиеся муниципальными служащими	473,1	85	85	45,3	19,8	68	85	85
Итого:	9900*	1690	1690	1450	690	1000	1690	1690

Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств бюджета муниципального образования "Город Калуга".

Объем средств, необходимый для финансирования мероприятий Программы, составит всего за семь лет 9900 тыс. рублей *, в том числе:

- в 2014 году - 1690,0 тыс. рублей;

- в 2015 году - 1690,0 тыс. рублей;

- в 2016 году - 1450,0 тыс. рублей;

- в 2017 году - 690,0 тыс. рублей;

- в 2018 году - 1000,0 тыс. рублей;

- в 2019 году - 1690,0 тыс. рублей;

- в 2020 году - 1690,0 тыс. рублей.

Таблица 3

N п/п	Наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, прочего мероприятия (основного мероприятия)	Наименование главного распорядителя средств бюджета муниципального образования "Город Калуга"	Объемы финансирования (тыс. руб.)
			Источники финансирования	Всего	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Развитие кадрового резерва
1.1	Организация дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию (в том числе семинаров, тренингов, мастер-классов, иных аналогичных мероприятий) для лиц, включенных в кадровый резерв, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими	Управление делами Городского Головы города Калуги, органы Городской Управы города Калуги	Итого	473,1	85	85	45,3	19,8	68	85	85
			Бюджет МО "Город Калуга"	473,1	85	85	45,3	19,8	68	85	85
			Областной бюджет	-	-	-	-	-	-	-	-
			Федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-	-	-
			Внебюджетные средства	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Развитие системы подготовки и повышения квалификации кадрового состава
2.1	Организация дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию (в том числе семинаров, тренингов, мастер-классов, иных аналогичных мероприятий) для Главы городского самоуправления, депутатов Городской Думы города Калуги, муниципальных служащих	Управление делами Городского Головы города Калуги, органы Городской Управы города Калуги, Городская Дума города Калуги, Контрольно-счетная палата города Калуги	Итого	9426,9	1605	1605	1404,7	670,2	932	1605	1605
			Бюджет МО "Город Калуга"	9426,9	1605	1605	1404,7	670,2	932	1605	1605
			Областной бюджет	-	-	-	-	-	-	-	-
			Федеральный бюджет	-	-	-	-	-	-	-	-
			Внебюджетные средства	-	-	-	-	-	-	-	-

Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из бюджета муниципального образования "Город Калуга", ежегодно уточняются после принятия решения Городской Думы города Калуги о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на очередной финансовый год и плановый период".

1.11. В разделе "Методика эффективности реализации программы" Программы букву "R" заменить буквами "Рi".

1.12. В абзаце 6 раздела "Механизм реализации Программы" Программы слово "семинаров" заменить словами "и иных мероприятий по профессиональному развитию".

1.13. В приложении к Программе:

- в строках 1.1 - 1.2, 2.2 - 3.2, 3.6, 4.3, 5.1 - 5.2, 5.4 - 6.2, 6.4, 6.7, 6.8, 6.10 - 7.2 столбца 4 таблицы цифры "2019" заменить цифрами "2020";

- строку 2.1 столбца 4 таблицы после цифр "2017" дополнить цифрами "2020";

- строку 3.4 таблицы изложить в следующей редакции:

"3.4

Организация дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию (в том числе семинаров, тренингов, мастер-классов, иных аналогичных мероприятий) лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими

Управление делами Городского Головы города Калуги, органы Городской Управы города Калуги

2014 - 2020

Развитие кадрового потенциала

- число лиц, состоящих в кадровом резерве, являющихся работниками муниципальных учреждений, органов Городской Управы города Калуги, не являющихся муниципальными служащими, получивших дополнительное профессиональное образование либо принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию"

- строку 3.5 столбца 4 таблицы дополнить цифрами "2020";

- строки 4.1 и 4.2 таблицы изложить в следующей редакции:

"4.1	Организация дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию (семинаров, тренингов, мастер-классов, иных аналогичных мероприятий) для Главы городского самоуправления, депутатов Городской Думы города Калуги, муниципальных служащих	Управление делами Городского Головы города Калуги, органы Городской Управы города Калуги, Городская Дума города Калуги, Контрольно-счетная палата города Калуги	2014 - 2020	Поддержка и повышение уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, обеспечение непрерывного профессионального развития	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование либо принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (в том числе в семинарах, тренингах, мастер-классах, иных аналогичных мероприятиях)
4.2	Внедрение механизмов модернизации дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию (участие в разработке учебно-методических комплексов, совершенствование форм организации обучения)	Управление делами Городского Головы города Калуги, органы Городской Управы города Калуги	2014 - 2020	Совместное формирование образовательных программ с образовательными организациями, их актуализация в соответствии с квалификационными требованиями, отнесенными к конкретному направлению служебной деятельности, в том числе посредством гибкого графика обучения"

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Городской Голова города Калуги

К.М. Горобцов