Приложение. Порядок, условия выплаты и размера доплаты за выполнение функций классного руководителя работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования

Приложение
к приказу министерства образования
и науки Калужской области
от "22 " 03 2018 г. N 348

Порядок,
условия выплаты и размера доплаты за выполнение функций классного руководителя работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования

1. Доплата за выполнение функций классного руководителя устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования (далее соответственно - доплата, работники).

2. Размер доплаты работникам устанавливается из расчета 3000 рублей в месяц в классе с наполняемостью:

2.1. В городских населенных пунктах:

- 25 обучающихся (за исключением классов компенсирующего обучения, классов (групп) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ));

- 20 обучающихся в классах компенсирующего обучения;

- количество обучающихся в классах (группах) для обучающихся с ОВЗ зависит от категории обучающихся с ОВЗ и с соблюдением приложения N 1 "Комплектование классов (групп) для обучающихся с ОВЗ" к постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 10.07.2015 N 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" (далее - СанПиН 2.4.2.3286-15).

2.2. В сельских населенных пунктах:

- 16 обучающихся (за исключением классов (групп) для обучающихся с ОВЗ);

- 15 обучающихся при комплектовании классов (групп) для совместного обучения обучающихся с ОВЗ и обучающихся, не имеющих таких ограничений;

- количество обучающихся в классах (группах) для обучающихся с ОВЗ зависит от категории обучающихся с ОВЗ и с соблюдением приложения N 1 "Комплектование классов (групп) для обучающихся с ОВЗ" к СанПиН 2.4.2.3286-15.

- количество обучающихся в классах-комплектах формируется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.12.2010 N 189 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях".

2.3. При численности детей в классе менее указанной в пунктах 2.1 и 2.2 для соответствующей категории обучающихся, размер доплаты рассчитывается пропорционально фактической численности обучающихся в классе.

3. Работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, размер доплаты определяется как сумма доплат за классное руководство по каждому классу. В этом случае общий размер получаемой доплаты может превышать 3000 рублей.

4. Доплата работникам производится за фактически отработанное время, в том числе:

- за время отмены в установленном порядке учебных занятий для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям;

- за время нахождения педагогического работника в командировке.

5. При изменении численности обучающихся в классе, влекущем изменение размера доплаты, ее пересчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности обучающихся.

6. Доплата работникам в выпускных классах, в период летних каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском, не производится.