Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства конкурентной политики Калужской области от 20 апреля 2018 г. N 124м "О реализации Закона Калужской области от 28.02.2014 N 542-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Критерии установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области
Приложение N 1. Критерии установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области
Приложение N 1
к приказу министерства
конкурентной политики
Калужской области
от 20.04.2018 N 124 м
Критерии
установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области
1. Общие положения
1. Критерии установления размеров окладов заместителям руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области (далее - критерии установления размеров окладов), разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 28.02.2014 N 542-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" (с изм., внесенными Законом Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ) (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области (далее - государственное учреждение).
2. Критерии установления размеров окладов
2.1. Оклад заместителей руководителей государственного учреждения определяется в размерах, установленных статьей 4 Закона, в зависимости от сложности организации и управления в соответствии с полномочиями по деятельности государственного учреждения с учетом следующего:
- количество заместителей руководителя и численность работников согласно организационной структуре государственного учреждения и штатному расписанию;
- количество структурных подразделений в государственном учреждении согласно организационной структуре государственного учреждения;
- перечень и характер вопросов деятельности учреждения, входящих в должностные обязанности заместителей руководителей (вопросы основной деятельности государственного учреждения и (или) вопросы, не относящиеся к основной деятельности государственного учреждения).
Конкретный размер окладов заместителей руководителей определяется руководителем государственного учреждения.
2.2. Размеры окладов заместителей руководителей подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения и устанавливаются приказом государственного учреждения.