Приложение N 2. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников и при определении окладов руководителей образовательных организаций

Приложение N 2
к Положению
"Об установлении системы оплаты труда
работников муниципальных образовательных
организаций дополнительного образования
детей МР "Хвастовичский район",
реализующих дополнительные
общеразвивающие программы"

Размеры и условия
применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников и при определении окладов руководителей образовательных организаций

1. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается работникам, работающим в организации, расположенной в сельском населенном пункте, в размере 1,25, относящимся к:

- ПКГ "Должности педагогических работников";

- ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал";

- руководителям.

Прочим категориям работников, работающим в организации, расположенной в сельском населенном пункте, устанавливается повышающий коэффициент за работу в сельской местности в размере 1,0.

2. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается работникам, занимающим должности, отнесенные к:

- ПКГ "Должности педагогических работников";

- ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений";

- ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал";

- руководителям образовательных организаций на срок присвоения квалификационной категории.

Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются работникам и руководителям образовательных организаций в размере:

при наличии высшей квалификационной категории - 1,35;

при наличии первой квалификационной категории - 1,18;

при наличии второй квалификационной категории или подтвердившим соответствие занимаемым ими должностям по результатам аттестации - 1,09.

Прочим категориям работников устанавливается повышающий коэффициент за квалификационную категорию в размере 1,0.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается руководителям и работникам образовательных организаций на срок присвоения квалификационной категории.

Для руководителя образовательной организации, вновь принятого на работу в образовательное учреждение после 1 января 2018 года или у которого в период после 1 января 2018 года закончился срок действия квалификационной категории, коэффициент устанавливается после прохождения аттестации согласно Положению об аттестации руководителей образовательных организаций.

3. Повышающие коэффициенты за образование устанавливаются руководителям, педагогическим и медицинским работникам образовательных организаций в размере:

при наличии начального профессионального образования - 1,42;

при наличии среднего профессионального образования - 1,55;

при наличии высшего профессионального образования - 1,7.

4. Повышающие коэффициенты за объемные показатели образовательной организации (группа оплаты труда) устанавливаются руководителям образовательных организаций в соответствии с Законом Калужской области от 26.12.2014 г N 665-ОЗ в размере:

1 группа оплаты труда - 1.5;

2 группа оплаты труда - 1.33.;

3 группа оплаты труда - 1.25;

4 группа оплаты труда - 1.1.

5. Основные показатели (количественные и качественные критерии) и порядок отнесения к 1, 2, 3, 4 группам по оплате труда руководителей образовательных организаций определяются на основе объемных показателей, утвержденных постановлением администрации МР "Хвастовичский район", носящим индивидуальный характер.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательной организацией: численность работников образовательной организации, количество обучающихся, сменность работы образовательной организации, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательной организации.

6. Группа по оплате труда руководителей образовательной организации определяется не чаще одного раза в год в соответствии с постановлением администрации МР "Хвастовичский район", носящим индивидуальный характер, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательной организации.