Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 31 июля 2018 г. N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодёжной политики города Обнинска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Положение по установлению системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики городского округа "Город Обнинск"
- Приложение N 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений
Приложение N 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений
Приложение N 1
к Положению
по установлению системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений
в сфере молодежной политики
городского округа "Город Обнинск"
Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей муниципальных учреждений
1. Оклады руководителей муниципальных учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются в 2 раза выше средней заработной платы работников основного персонала возглавляемых ими муниципальных учреждений.
При расчете средней заработной платы для целей настоящего Положения учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения за счет средств бюджета города.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя муниципального учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала муниципального учреждения.
2. Средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала муниципального учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднесписочной численности работников основного персонала муниципального учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления оклада руководителя учреждения.
3. Среднесписочная численность работников основного персонала определяется в соответствии с законодательством.
4. При определении среднемесячной численности работников муниципального учреждения учитывается среднемесячная численность работников муниципального учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников муниципального учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников муниципального учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. При создании новых муниципальных учреждений и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников муниципального учреждения для определения оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя, размер оклада руководителя муниципального учреждения определяется в соответствии с порядком, установленным учредителем.