Приложение N 1. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области

Приложение N 1
к распоряжению заместителя
Губернатора Калужской области -
руководителя администрации
Губернатора Калужской области
от 29.11.2018 N 222-ра

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области

1. Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калужской области (далее - комиссия) является коллегиальным совещательным органом, созданным с целью формирования, подготовки, работы и эффективного использования резерва управленческих кадров Калужской области.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области, постановлением Губернатора Калужской области от 16.01.2009 N 5 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров и работе с ним" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 08.11.2010 N 362, от 06.02.2014 N 52, от 05.04.2016 N 141, от 08.10.2018 N 448) и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Основные функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Принимает решение о дате (датах) проведения конкурса (конкурсов) и о периодичности проведения конкурсов.

2.2. Ежегодно определяет перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Калужской области.

2.3. Осуществляет прием документов на участие в конкурсе, проводит их анализ и оценку на предмет соответствия предъявляемым требованиям.

2.4. Ежегодно определяет тематику собеседования с кандидатами в резерв управленческих кадров Калужской области, а также уведомляет о тематике собеседования кандидатов в резерв управленческих кадров Калужской области не позднее чем за десять календарных дней до даты прохождения собеседования.

2.5. Проводит с кандидатами в резерв управленческих кадров Калужской области собеседование в целях комплексной оценки их профессиональной и личной компетентности.

2.6. Рекомендует лиц, успешно прошедших конкурсные испытания, для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.

2.7. Направляет список лиц, рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области, на утверждение Губернатору Калужской области.

2.8. Закрепляет при наличии письменного согласия наставников за лицами, включенными в резерв управленческих кадров Калужской области.

2.9. Производит замену наставника, выраженную в протокольной форме при наличии обстоятельств, препятствующих осуществлению функций наставника (увольнение, перевод на иную должность, иные обстоятельства), уведомляя об этом лицо, включенное в резерв управленческих кадров Калужской области, в течение семи рабочих дней со дня принятия такого решения.

2.10. Принимает решение о продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров Калужской области лицу, подлежащему исключению из резерва управленческих кадров Калужской области, на основании письменного мотивированного ходатайства наставника по установленной форме при условии успешного выполнения в полном объеме индивидуального плана развития лица, включенного в резерв управленческих кадров Калужской области.

2.11. Осуществляет подготовку предложений Губернатору Калужской области, заместителю Губернатора Калужской области - руководителю администрации Губернатора Калужской области по вопросам формирования, работы и эффективного использования резерва управленческих кадров Калужской области.

3. Состав комиссии

3.1. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

3.2. Лица, входящие в состав комиссии, принимают участие в её работе на общественных началах.

3.3. Председатель комиссии:

3.3.1. Руководит деятельностью комиссии.

3.3.2. Председательствует на заседаниях комиссии.

3.3.3. Распределяет обязанности между членами комиссии, даёт им поручения.

3.3.4. Подписывает от имени комиссии все документы, связанные с выполнением возложенных на комиссию задач.

3.4. Секретарь комиссии:

3.4.1. Осуществляет документационное обеспечение деятельности комиссии.

3.4.2. Оформляет протоколы заседаний комиссии.

3.4.3. Организует сбор и подготовку материалов к заседаниям комиссии.

3.4.4. Информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами.

3.4.5. Организует участие в заседаниях комиссии представителей органов государственной власти Калужской области, органов местного самоуправления Калужской области, а также представителей иных органов и организаций, деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами.

3.4.6. Осуществляет контроль за выполнением принятых комиссией решений и поручений председателя комиссии.

4. Организация работы комиссии

4.1. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

4.2. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствует не менее 50% общего числа членов комиссии.

4.3. Решения комиссии оформляются протоколом. Протокол подписывают председатель комиссии или заместитель председателя комиссии, проводивший заседание комиссии, и секретарь комиссии.

4.4. Члены комиссии не вправе использовать и распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о кандидатах, полученные в ходе проведения отбора в резерв управленческих кадров, способами, не соответствующими действующему законодательству.