Приложение

Приложение
к приказу министерства спорта
Калужской области
от 14.02.2019 N 42

Приложение N 2
приказу министерства спорта,
туризма и молодежной политики
Калужской области
от 27 января 2012 г. N 50

Порядок
отнесения государственных учреждений сферы физической культуры и спорта к группам по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта, размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта исходя из группы по оплате труда

1. Общие положения.

1.1. Настоящий порядок устанавливает порядок отнесения государственных учреждений сферы физической культуры и спорта (далее - государственные учреждения) к группам по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта (далее - группы по оплате труда руководителей), а также размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения исходя из группы по оплате труда.

2. Порядок отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений.

2.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений производится по 5 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим объемным показателям, характеризующим масштаб управления государственным учреждением:

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Баллы
1	Количество спортсменов, проходящих спортивную подготовку:
	в группах начальной подготовки	За каждого спортсмена	0,5
	в тренировочных группах	За каждого спортсмена	1
	в группах спортивного совершенствования,	За каждого спортсмена	2
	в группах высшего спортивного мастерства	За каждого спортсмена	3
2	Количество занимающихся - лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов	За каждого спортсмена	1
3	Количество спортсменов, проходящих спортивную подготовку входящих в списки сборных команд:
	Калужской области	За каждого спортсмена	2
	Российской Федерации	За каждого спортсмена	10
4	Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области	За каждое мероприятие	3
5	Количество работников по штатному расписанию	За каждого работника	1
6	Наличие используемых объектов с местами для круглосуточного проживания контингента, пищеблока для организации питания контингента	За каждый объект	350
7	Наличие используемых в тренировочном процессе спортивных объектов: Плоскостные сооружения (спортивные площадки, корты) стадионы бассейны манежи гребные базы тиры ледовые арены лыже-роллерные трассы футбольные поля конюшни	За каждый объект	50
8	Организация проведения конференций	За каждое мероприятие	3
9	Организация и осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам в области физической культуры и спорта:
	по программам повышения квалификации	За каждого обучающегося	0,5
	по программам профессиональной переподготовки	За каждого обучающегося	2
10	Наличие собственных: котельной, очистных сооружений, трибун	За каждый вид	20
11	Наличие объекта строительства	За каждый вид	300

Группа по оплате труда для вновь создаваемых государственных учреждений устанавливается в зависимости от списочной численности работников возглавляемого им государственного учреждения, которая определяется на основании штатного расписания на текущий календарный год.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей:

а) контингент спортсменов в государственных учреждениях определяется по годовому отчету выполнения государственного задания (оказания услуг) за предшествующий год. При этом в списочном составе спортсмены в учреждениях, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются один раз.

б) в составе спортивных объектов подлежат отражению спортивные сооружения, как действующие, так и находящиеся на реконструкции и капитальном ремонте, отдельно стоящие или входящие в состав комплексных спортивных сооружений, зарегистрированные в установленном порядке и находящиеся в оперативном управлении.

2.3. Руководитель государственного учреждения обязан ежегодно в срок не позднее 15 января представлять в министерство отчет по достижению объемных показателей, характеризующих масштаб управления возглавляемого им государственного учреждения (далее - Отчет) по результатам работы за предшествующий год.

2.4. Отнесение государственных учреждений к группам по оплате труда производится министерством ежегодно по результатам работы за предшествующий год на основании представленного Отчета.

2.5. Государственные учреждения относятся к группе по оплате труда по сумме баллов, исчисленной по объемным показателям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка, согласно следующей таблице:

Таблица 2

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		I	II	III	IV	V
1	Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта	свыше 2 000	от 1 001 до 2 000	от 501 до 1 000	от 151 до 500	до 150
2	Для вновь создаваемых государственных учреждений	свыше 200	от 101 до 200	от 51 до 100	от 16 до 50	до 15

3. Размер коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения исходя из группы по оплате труда.

Таблица 3

Группы по оплате труда	Коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения
I	2,8
II	2,5
III	2,2
IV	1,9
V	1,5