Приложение. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

Приложение
к приказу министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 N 391-П

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 3.1 раздела 5 "Перечень мероприятий подпрограммы "Содействие занятости населения Калужской области" подпрограммы "Содействие занятости населения Калужской области" государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области", утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 N 43 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (в ред. постановления Правительства Калужской области от 28.02.2019 N 134) (далее - Программа).

1.2. Для целей настоящего Порядка под понятием "лица предпенсионного возраста" понимаются граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

1.3. На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) направляются лица предпенсионного возраста:

1.3.1. Заключившие трудовой договор с работодателем (юридическим лицом (кроме государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг), осуществляющим деятельность на территории Калужской области (далее - работники, работодатель).

1.3.2. Незанятые граждане, ищущие работу, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения Калужской области и желающие пройти обучение, за исключением граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее - незанятые граждане, учреждение службы занятости).

2. Порядок организации обучения

2.1. Обучение незанятых граждан и работников осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация), либо при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности обучение работников осуществляется в специализированном структурном образовательном подразделении работодателя.

2.2. Обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.

2.3. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца.

2.4. Обучение должно быть закончено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

2.5. Организация обучения работников осуществляется на основании соглашения между работодателем и учреждением службы занятости о численности обучаемых и порядке предоставления отчетности по результатам обучения работников.

2.6. Обучение незанятых граждан осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставлении ими заявления, паспорта или документа его заменяющего, трудовой книжки или трудового договора, документа об образовании, страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина (СНИЛС).

2.7. Учреждение службы занятости в рамках межведомственного электронного взаимодействия делает запрос в территориальный орган Пенсионного фонда в целях получения сведений об отнесении незанятого гражданина к категории лиц предпенсионного возраста.

2.8. Перед направлением на обучение незанятых граждан учреждением службы занятости оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 N 128-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 N 833-П) и профилирование.

2.9. Отбор образовательной организации для обучения незанятых граждан осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.10. Направление на обучение в образовательные организации выдается незанятым гражданам в течение 30 дней со дня предоставления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка.

2.11. Для направления на обучение незанятых граждан между учреждением службы занятости и незанятым гражданином заключается договор об организации обучения.

2.12. В период обучения на основании справок образовательных организаций о посещаемости незанятым гражданам выплачивается стипендия равная минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

2.13. Учреждения службы занятости осуществляют учет работников и незанятых граждан.

2.14. В период реализации Программы повторное обучение работников и незанятых граждан не допускается.